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Offres d'emploi › Bretagne › Rennes

Chef des ventes Ouest (H/F)

CARTESIOPubliée il y a 17 min
CDI
Entreprise
Cartesio
Lieu
RENNES 35000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 52000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre futur employeur
Notre client est un Groupe familial indépendant, riche de 50 ans d'histoire et basé en Bretagne. Avec un chiffre d'affaires de plus de 300M€ et 1500 collaborateurs, c'est un acteur clé dans le secteur BtoB, spécialisé dans les services industriels. Leader dans son domaine, le Groupe se distingue par son expertise et son engagement à fournir des services de qualité supérieure (proximité, réactivité et solidarité avec les clients).
Pour deux de ses activités où il se positionne comme un challenger agile, en croissance régulière et à la conquête de parts de marché, nous recherchons aujourd'hui un.e Chef.fe des Ventes sur la région Ouest.

Rattaché.e à la direction commerciale, et membre du comité de direction opérationnel, vous supervisez dans l'alignement de la stratégie Groupe, le développement de 2 activités distinctes (distribution de produits et vente de services) et complémentaires sur le périmètre Bretagne, Pays de Loire et Normandie.

Vos principaux enjeux s'articulent autour des axes suivants :

Management et conduite du changement
- Accompagner une équipe de 9 Commerciaux itinérants,
- Fédérer deux équipes aux cultures et modèles économiques différents, en favorisant cohésion et synergie,
- Harmoniser les pratiques et orchestrer le changement.

Pilotage de la performance commerciale et économique
- Contribuer à l'atteinte des objectifs économiques, notamment en matière de marge,
- Analyser les indicateurs clefs de vos activités et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires au développement des ventes,
- Former vos équipes à l'utilisation des nouveaux outils commerciaux (CRM, IA).

Contribution transverse et représentation du terrain
- Epauler vos Vendeurs à développer des partenariats avec les comptes clefs,
- Assurer le relais des attentes clients et des réalités du terrain auprès de votre Direction,
- Contribuer à la veille stratégique et aux décisions commerciales,
- Etablir un reporting régulier de l'ensemble de vos activités.

Localisation : Poste en home office, idéalement basé à Rennes, Nantes ou Vannes (position centrale au sein de la zone géographique à superviser).

Rémunération : Votre salaire est compris dans une fourchette entre 50K€ et 52K€ brut par an + variable + véhicule de fonction.

Et vous ?
De formation supérieure en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'animation de Commerciaux itinérants dans un univers BtoB.
Manager aguerri et apprenant, vous aimez l'autonomie et avez la capacité de proposer et porter un plan d'actions sur 2 business model différents.
Attaché à la culture du résultat, leader et fédérateur, bienveillant et exigeant, votre sens du collectif, votre enthousiasme et votre dynamisme commercial, vous ont permis de driver des équipes avec organisation, agilité et créativité.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 52000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRENNES 35000 — « Accompagner une équipe de 9 Commerciaux itinérants, »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Localisation : Poste en home office, idéalement basé à Rennes, Nantes ou Vannes (position centrale au sein de la zone géographique à superviser). »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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