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TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h

Intérim

Lieu: Brest 29200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client recherche un Technicien de Maintenance H/F pour assurer le bon fonctionnement des équipements et installations.
Vos missions principales seront :
- Diagnostiquer, entretenir et réparer les équipements mécaniques, électriques ou automatisés
- Réaliser la maintenance préventive et corrective selon les plans et procédures
- Participer à l'installation de nouveaux équipements et à leur mise en service
- Assurer la sécurité et la conformité des installations
- Collaborer avec l'équipe pour optimiser la performance des équipements

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Le marché de technicien de maintenance — Finistère (29)

3 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 58 en Bretagne, 637 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 310 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 180 € et 2 500 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Manpower France, Menco-Menco Morlaix.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Toutes les offres dans le Finistère (2 851) · Toute la région Bretagne

Équipement de protection

Lunettes de protection
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Casque antibruit
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Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Brest 29200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?