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Technicien de Maintenance (H/F)

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TIWAZ CONSEILPubliée le 25 octobre 2026

CDI

Entreprise: Tiwaz Conseil
Lieu: Quimper 29000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Intéressement et participation
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur de renom dans son domaine son nouveau talent : un(e) Technicien(ne) de Maintenance H/F !

Rattaché(e) au responsable maintenance du site, vous avez pour mission principale la gestion de notre maintenance préventive afin d'optimiser la performance de nos installations et équipements.
Plus précisément :

- La préparation des travaux de maintenance des installations comprenant le préventif courant, les interventions suite à des incidents, les arrêts programmés ou techniques.
- L'identification des vulnérabilités particulières des équipements et installations, définissant ainsi des actions préventives à engager, pour améliorer le taux de disponibilité.
- La coordination des activités avec notre technicien fiabilisation et notre responsable d'équipe pour prioriser et développer les actions de maintenance en définissant des outils, méthodes, aide aux diagnostiques.
- L'élaboration des plans de maintenance préventive, des équipements
- La planification, le pilotage et le suivi des sous-traitants
- La proposition d'amélioration dans son domaine de compétences
- La gestion des nouvelles pièces en stocks via notre GMAO et la mise à jour de la document technique.

Il s'agit d'un poste en horaires d'équipe avec de nombreux avantages : rémunération selon expérience accompagnée d'un treizième mois, d'une prime vacances, d'indemnités de panier, de transport, d'une mutuelle d'entreprise et d'une prévoyance.

Titulaire d'un BAC+2 (BTS Mécanique et Automatismes Industriels/Maintenance Industrielle/Électrotechnique), vous savez raisonner avec méthode et détecter une situation anormale.

Manuel(le), rigoureux/se, autonome et réactif/ve, vous savez faire preuve de prise d'initiatives et êtes doté d'un bon esprit d'équipe.

N'hésitez plus : adressez-nous votre candidature et vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'opportunité !

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Le marché de technicien de maintenance — Finistère (29)

3 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 58 en Bretagne, 637 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 310 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 180 € et 2 500 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Manpower France, Menco-Menco Morlaix.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Toutes les offres dans le Finistère (2 853) · Toute la région Bretagne

Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Intéressement et participation Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Quimper 29000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Bretagne (médiane 2 330 €, la moitié entre 2 180 € et 2 500 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BAC+2 (BTS Mécanique et Automatismes Industriels/Maintenance Industrielle/Électrotechnique), vous savez raisonner avec méthode et détecter une situation anormale. »

Avantages cités dans l'annonce

treizième mois · prime vacances · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)