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MANUTENTIONNAIRE H/F
CRIT recrute : MANUTENTIONNAIRE H/F à Molsheim (67), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Molsheim 67120
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Effectuer la manutention des marchandises
- Charger et décharger les camions avec le caces 1b et caces 3
- Ranger et organiser les produits dans l'entrepôt
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur
Horaires en journée
Rémunération : 12.30EUR/h brut + prime salissure + titres restaurants
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 1 à 2 ans en manutention
- Connaissance des règles de sécurité en entrepôt
- Capacité à utiliser des engins de manutention (chariots élévateurs, transpalettes...)
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
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Le marché de manutentionnaire — Bas-Rhin (67)
- 5 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 50 en Grand Est, 739 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 890 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % Intérim, 20 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Smartemploi - Smart Emploi Brumath, Eurometropole De Strasbourg, Crit.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour l'entrepôt
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Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Molsheim 67120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans en manutention » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en Grand Est (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 890 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
prime salissure · titres restaurants · mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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