Commis de cuisine H/F

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CRIT INTERIM recrute : Commis de cuisine H/F à Rhodes (57), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Rhodes 57810
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Commis de cuisine (H/F) afin de renforcer ses équipes.

Sous la responsabilité du chef de cuisine et en collaboration avec les chefs de partie et les cuisiniers, vous participez aux différentes étapes de la réalisation des entrées, plats et desserts. Vous contribuez à la qualité des préparations, au bon déroulement du service et au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.

Vos principales missions

- Réaliser les préparations préliminaires : épluchage, lavage, découpe des légumes, préparation des fruits et transformation des produits bruts.
- Participer à l'élaboration et à la production des préparations chaudes et froides.
- Assister les cuisiniers dans la réalisation des recettes et le dressage des préparations.
- Participer à la mise en place du poste de travail et de la chaîne de distribution des repas.
- Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises dans le respect des conditions de stockage.
- Assurer la rotation des produits et vérifier les dates limites de consommation (DLC) et les dates de durabilité minimale.
- Participer au service.
- Assurer le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, des équipements, du matériel et des locaux de cuisine.
- Appliquer les procédures d'hygiène alimentaire et les consignes de sécurité en vigueur. Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique.
Sérieux(se), organisé(e) et motivé(e), vous appréciez le travail en cuisine et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Une expérience en cuisine est indispensable pour ce poste.

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Le marché de commis de cuisine — Moselle (57)

16 offres de commis de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 52 en Grand Est, 435 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 930 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 100 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 38 % CDD, 38 % Intérim, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de commis de cuisine dans le département : Association Fondation Bompard, Black Beef Group, Partnaire.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

Veste de cuisine
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Chaussures de cuisine antidérapantes
Sols glissants : semelle SRC conseillée.Voir sur Amazon
Couteau de chef
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rhodes 57810 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commis de cuisine en Grand Est (médiane 1 930 €, la moitié entre 1 870 € et 2 050 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience en cuisine est indispensable pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).