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Manutentionnaire (h/f) (H/F)

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IZIWORKPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Rochelle 17000
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.67 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

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À propos de la mission

Pour notre client spécialisé dans l'industrie, nous recherchons des Manutentionnaires (H/F).

Vos missions :
- Prend connaissance du planning de production et de la nature des pièces à accrocher
- Contrôle la traçabilité des pièces avant accrochage (présence d'étiquette d'identification produit et la conformité du matériel)
- Définit en collaboration avec le responsable préparation les moyens de levage (chariot élévateur, pont roulant) et le type de matériel à utiliser en fonction de la typologie des pièces à accrocher
- Réalise l'accrochage des pièces en respectant les consignes techniques et en tenant compte des procédés de galvanisation (contrôle des pièces et traçabilité)
- Organise et range sa zone de travail (respect du tri sélectif)

POSTES À POURVOIR :

- Poste en horaires de journée (9h/17)
- Postes en 2x8 (6h/14h ou 14h/22h)
- Poste de nuit (22h/6h)

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,67 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- +10% d'indemnités de fin de mission (IFM)
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

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Le marché de manutentionnaire — Charente-Maritime (17)

5 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente-Maritime), 61 en Nouvelle-Aquitaine, 544 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 060 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Iziwork, Start People, Kliff Par Randstad.

Toutes les offres de manutentionnaire · Emploi à Rochelle · Emploi en Nouvelle-Aquitaine

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) — Rochelle · CDI · 1 860 €/mois
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Toutes les offres dans le Charente-Maritime (1 920) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.67 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Poste en horaires de journée (9h/17) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rochelle 17000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 020 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée »
« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)