Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochelle
Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Rochelle 17000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
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POSTE :
Technicien maintenance PAC (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre.
En tant que Technicien.ne de maintenance PAC, vos missions seront :
Au rythme d'environ 5 interventions par jour auprès d'une clientèle de particuliers, vous assurez le bon fonctionnement et l'efficacité énergétique des installations :
-Maintenance préventive : Nettoyage des unités, contrôle des pressions et débits hydrauliques, détection des fuites frigorifiques.
-Maintenance corrective : Diagnostic précis (panne électrique, hydraulique ou frigorifique), remplacement des pièces défectueuses et remise en service.
-Mise en service et Réglages : Optimisation des régulations électroniques pour garantir le rendement maximal des équipements.
-Relation client : Conseil sur la prise en main des équipements, sensibilisation aux bonnes pratiques et proposition de contrats d'entretien.
Compléments et Avantages :
-Véhicule de service (possibilité de rentrer avec le soir)
-Prime sur ventes additionnelles
-13 RTT par an
-Primes diverses
PROFIL :
-Formation : Bac Pro (TMSEC, Froid/EnR), BTS/BUT (FED, CVC) ou Titre Professionnel / CQP spécialisé en maintenance de PAC.
-Compétences clés : Maîtrise de la triple compétence (Frigorifique, Hydraulique, Electricité/Régulation).
-Permis B pour conduire le véhicule de l'entreprise comprenant le matériel
-Habilitations requises :
-Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1).
-Habilitations électriques (BR, BC, B2V).
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rochelle 17000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac Pro (TMSEC, Froid/EnR), BTS/BUT (FED, CVC) ou Titre Professionnel / CQP spécialisé en maintenance de PAC. »
- « Habilitations requises »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation · Véhicule de service · Prime sur · RTT · Primes diverses
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- CQP
- Certificat de qualification professionnelle, délivré par une branche professionnelle.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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