Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochelle
TECHNICIEN CVC (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Rochelle 17000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Installateur PAC (H/F)
En tant qu'Installateur / installatrice de PAC Air-Eau, vos missions seront :
-Conseil et Dimensionnement : Analyse des logements, calcul des déperditions thermiques et définition de la puissance PAC adaptée.
-Pose et Raccordements : Installation physique des unités (extérieure/intérieure), raccordement des liaisons frigorifiques, circuits hydrauliques (radiateurs, plancher chauffant, ECS) et branchements électriques.
-Mise en service : Charge en fluide frigorigène, contrôles d'étanchéité et paramétrage des régulations.
Compléments et Avantages :
-Véhicule de service (possibilité de rentrer avec le soir)
-Prime sur ventes additionnelles
-13 RTT par an
-Primes diverses
PROFIL :
-Formation : CAP (Froid/Conditionnement d'air, Monteur thermique), Bac Pro (Chauffage/Climatisation/EnR) ou Titre Professionnel Installateur PAC et Climatisation.
-Savoir-faire : Maîtrise des techniques de pose, d'assemblage hydraulique, de raccordement électrique et frigorifique.
-Qualités : Rigueur technique, autonomie sur chantier et bon relationnel client.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rochelle 17000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : CAP (Froid/Conditionnement d'air, Monteur thermique), Bac Pro (Chauffage/Climatisation/EnR) ou Titre Professionnel Installateur PAC et Climatisation. »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation · Véhicule de service · Prime sur · RTT · Primes diverses
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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