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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Gestionnaire Relations Clients (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 6 jours
Intérim
Entreprise
Adecco
Lieu
Dijon 21000
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1917.0 Euros à 1918.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, la CPAM de la Côte d'Or située à Dijon, un(e) Techicien.ne Flux entrants H/F pour une mission d'intérim de 2 mois.

Missions

Le technicien flux entrants a pour principales missions :

ü Réception du courrier à l'arrivée
ü Opérations de tri du courrier
ü Mise à disposition de manière dématérialisée les dossiers pour l'ensemble des services de la Caisse d'Assurance Maladie de Côte d'Or
ü Enregistrement sur un outil dédié les pièces justificatives transmises par les Professionnels de Santé
ü Affranchissement du courrier pour départ de l'organisme

Compétences

ü Capacités d'adaptation
ü Nécessité d'une bonne dextérité et aisance dans l'utilisation des outils informatiques
ü Goût pour le travail en équipe
ü Confidentialité
ü Assimiler rapidement de nombreuses consignes de travail et les appliquer avec rigueur

PROFIL
Niveau BAC à BAC+2
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1917.0 Euros à 1918.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois — « Nous recherchons pour notre client, la CPAM de la Côte d'Or située à Dijon, un(e) Techicien.ne Flux entrants H/F pour une mission d'intérim… »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau BAC à BAC+2 »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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