Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Saint-Eusèbe 71210
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
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POSTE :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Votre agence Start People du CREUSOT, recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de ses clients.Sous la responsabilité du chef d'agence. Votre mission consistera à :
-Réaliser la maintenance préventive suivant les gammes
-Assurer la maintenance corrective des équipements de production
-Renseigner des diverses taches au travers de la GMAO
-Proposer des améliorations des process
-Réaliser des petits devis suite aux écarts constatés sur les travaux à menés.
Conditions
-2*8 : matin (5h - 13h) et après-midi (13h - 21h)
-Lundi au vendredi
-38.5h/semaine
Avantages
-Primes et indemnités selon rythme de travail
-13ème mois
PROFIL :
Vous détenez un BAC à BAC+2 en électromécanique, électrotechnique ou maintenance des systèmes industriels accompagné d'une expérience significative sur de la machine outils ou machines spéciales. Compétences (Savoir-faire)
-Mécanique machines-outils
-Hydraulique
-Pneumatique
-Electricité industrielle
-Commande numérique
Vos atouts clés au poste : rigueur, travail en équipe et sens relationnel client. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien d'entretien industriel — Saône-et-Loire (71)
- 5 offres de technicien d'entretien industriel ouvertes aujourd'hui dans le département (Saône-et-Loire), 11 en Bourgogne-Franche-Comté, 96 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 660 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien d'entretien industriel dans le département : Start People.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « 2*8 : matin (5h - 13h) et après-midi (13h - 21h) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Eusèbe 71210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 050 € et 2 500 € ; 107 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation · Primes et · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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