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Gestionnaire paie (H/F)
Gojob recrute : Gestionnaire paie (H/F) à Vaudreuil (27), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 3161.0 Euros à 3825.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Vaudreuil 27100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 3161.0 Euros à 3825.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client acteur de dans l'industrie plastique et pharma, un.e Gestionnaire de paie pour démarrer dès que possible.
Rattaché à la Responsable HR Service Delivery France, vous assurerez la gestion de la paie pour environ 500 bulletins mensuels, en toute autonomie, tout en travaillant au sein d'une équipe paye.
Ce job se situe à Le Vaudreuil.
Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi en journée.
Rattaché à la Responsable HR Service Delivery France ;
Vos missions seront :
Effectuer la saisie des données de paie dans le système de gestion avant la date limite établie
Valider les activités de paie et post-paie effectuées par le partenaire / prestataire externe
Exécuter les contrôles/vérifications tout au long du processus de paie en accord avec les bonnes pratiques et les exigences de conformité
Contrôler les interfaces de paie et les autres systèmes connexes
Assurer la liaison avec les parties prenantes internes pour mener à bien tout processus en lien avec la paie (par ex. Direction Finances)
Participer aux actions annuelles (calendrier paie, DSN, rapports légaux S'assurer que la communication et les rapports aux autorités locales sont réalisés par le partenaire / prestataire externe conformément aux exigences légales et aux délais
Traiter les cas complexes et proposer des solutions efficaces
Proposer des améliorations sur les processus et outils de paie
Collaborer avec le partenaire/ prestataire externe sur la mise à jour des paramètres du système de paie en fonction des changements gouvernementaux et syndicaux
Apporter un second niveau de soutien au sein des Services RH aux clients à la recherche d'un support sur des demandes nécessitant une expertise en la matière.
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 3161€ / mois.
Description du profil :
Bac +2/3 en paye / ressources Humaines ou domaine connexe
- Expérience d'au moins 10 ans en gestion de la paye dans un environnement international / multi-entreprises
- Maîtrise indispensable de ZADIG Expert ou Decidium GE (ADP)
- Connaissance de SuccessFactors, et outils de gestion des tickets d'incidents est appréciée
- Expérience dans un environnement de Centre de Services Partagés serait un plus
Avantages de la mission :
Acomptes dès le 1er jour travaillé
Une épargne rémunérée à 10%
Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Panier repas
13eme mois
CE
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Le marché de gestionnaire paie — Eure (27)
- 4 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure), 39 en Normandie, 656 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 750 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Rouen AEC, Gojob, Iziwork.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3161.0 Euros à 3825.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi en journée. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vaudreuil 27100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) — « Expérience d'au moins 10 ans en gestion de la paye dans un environnement international / multi-entreprises » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Nous recherchons pour notre client acteur de dans l'industrie plastique et pharma, un.e Gestionnaire de paie pour démarrer dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 490 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Normandie (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 710 € et 2 750 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise indispensable de ZADIG Expert ou Decidium GE (ADP) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance de SuccessFactors, et outils de gestion des tickets d'incidents est appréciée »
- « Expérience dans un environnement de Centre de Services Partagés serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
prime de · Panier repas
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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