Gestionnaires Paie expérimenté(e)s (H/F/D)

Offre d'emploi : Gestionnaires Paie expérimenté(e)s (H/F/D) à Vaudreuil (27), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Vaudreuil 27100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le domaine de la gestion de la paie ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute quatre Gestionnaires Paie (H/F/D) expérimenté(e)s pour renforcer une équipe paie dynamique répartie sur plusieurs sites en France.
Description du poste
Vous serez responsable de la gestion complète d'un portefeuille multi entreprises, représentant environ 500 bulletins de paie par mois, en faisant preuve d'un haut niveau d'autonomie.
Vos principales missions seront :
Gestion intégrale du processus de paie de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
Contrôle et validation des éléments variables de paie.
Gestion des déclarations et obligations administratives associées.
Accompagnement des managers et salariés sur les questions relatives à la paie.
Traitement et suivi des demandes via les outils de gestion des tickets.
Contribution à l'amélioration continue des processus paie.
Profil recherché
Nous recherchons des candidats titulaires d'une formation Bac +2/+3 en Paie, Ressources Humaines, ou dans un domaine équivalent, avec une expérience significative de 10 ans minimum en gestion de la paie.
Les compétences attendues pour ce poste incluent :
Expérience impérative dans un environnement international et/ou multi-entreprises.
Maîtrise indispensable des outils ZADIG Expert ou Decidium GE (ADP).
Connaissance de SuccessFactors appréciée.
Maîtrise des outils de gestion des tickets d'incidents appréciée.
Une expérience au sein d'un Centre de Services Partagés (CSP) constitue un réel atout.
Grande autonomie dans la gestion de la paie.
Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement multisites.
Bon relationnel et sens du service.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Vaudreuil 27100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous recherchons des candidats titulaires d'une formation Bac +2/+3 en Paie, Ressources Humaines, ou dans un domaine équivalent, avec une expérience significative de 10 ans minimum en gestion de la paie. »
« Expérience impérative dans un environnement international et/ou multi-entreprises. »
« Maîtrise indispensable des outils ZADIG Expert ou Decidium GE (ADP). »

Ce qui est seulement souhaité

« Factors appréciée. »
« Maîtrise des outils de gestion des tickets d'incidents appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).