Gestionnaire paie (H/F)

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FiducialPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Fiducial
Lieu: Saint-Jean-de-Sixt 74450
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

Description du poste :

Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe Rejoignez Fiducial Expertise Saint Jean de Sixt où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.

Description du profil :

De formation Bac +2 minimum, vous possédez une première expérience, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable, et vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives.

Afin de favoriser votre réussite chez Fiducial, nous vous accompagnons dès votre arrivée grâce à un parcours d'intégration individuel et collectif, incluant un séminaire d'intégration.

Vous bénéficierez d'un programme de formation complet (logiciel interne, métiers spécifiques, expertise technique et actualités sociales), d'une méthodologie éprouvée ainsi que d'outils informatiques performants tels que la GED, Elnet et une documentation juridique complète.

Nous vous offrons également un accompagnement personnalisé dans la gestion de votre carrière, avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un réseau d'agences à taille humaine.

Nous proposons une rémunération attractive, adaptée à votre expérience et à votre potentiel (salaire fixe, 13e mois, primes, intéressement et participation Nous accordons une attention particulière aux candidatures de personnes en situation de handicap et veillons à prendre en compte leurs éventuels besoins spécifiques.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Jean-de-Sixt 74450 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« De formation Bac +2 minimum, vous possédez une première expérience, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable, et vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.