Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy
Adjoint(e) au chef de cellule politique habitat et ville
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74) — Haute Savoie (74)
- Lieu
- Annecy 74
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste
Vous accompagnez les collectivités dans la définition et la mise en oeuvre de leur politique locale de l'habitat, dans le cadre de l'élaboration et du suivi des programmes locaux de l'habitat (participation aux instances techniques et de pilotage, portage des enjeux de l'Etat auprès des élus, rédaction des porter à connaissance et des avis de l'Etat).
Vous représentez l'Agence nationale pour la rénovation urbaine auprès des collectivités porteuses de projet et des partenaires : participation aux instances techniques et politiques de gouvernance, des projets, encadrement de l'agent chargé de la gestion des subventions de l'ANRU, élaboration des avis et préparation des décisions
Vous accompagnez l'agent de la cellule en charge de l'observatoire de l'habitat, du suivi des PLH dans la gestion de l'observatoire en lien avec le service chargé de la géomatique et des avis PLU pour le service aménagement et risques.
Vous assistez le chef de cellule dans le suivi de la mise en oeuvre de l'article 55 de la loi SRU et du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage, notamment sur les dossiers à enjeux afin d'être en capacité d'assurer son intérim en cas d'absence
Relations en interne avec les agents de la cellule et du service, les autres services de la DDT et sa direction.
Relations avec l'ANRU national et notamment son responsable territorial
Relations avec la DDETS (service logement d'abord), la préfecture ( bureau de sécurité intérieure) et le SGCD.
Relations en externe avec les collectivités ( communes et EPCI, CD74) et notamment les élus, et l'ensemble des partenaires, intervenant dans les politiques de l'habitat ( bailleurs sociaux, Action logement, associations, acteurs de la promotion immobilière...)
Représentation de l'administration auprès des partenaires extérieurs et notamment des collectivités (niveau technique et élus)
Accompagnement des collectivités
Application des réglementations relatives à la rénovation urbaine, les politiques locales de l'habitat, l'accueil des gens du voyage, la loi SRU
Profil recherché :
Compétences techniques :
Connaissance des politiques de l'État dans les domaines de l'aménagement, de l'habitat, du foncier et de la politique de la ville, de la transition énergétique et capacité à tenir compte du contexte local pour leur mise en oeuvre
bonnes capacités d'analyse et de synthèse
bonnes capacités rédactionnelles
Compétences transversales :
Savoir porter des messages auprès des élus
Savoir travailler en mode projet
Aptitude à l'animation de réunions
Capacités d'initiative et de propositions -proposer des réponses aux enjeux identifiés
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe
Capacité à convaincre et à faire oeuvre de pédagogie
Aptitude au contact, diplomatie, et négociation avec les maires et les bailleurs sociaux
Capacité à comprendre le jeu d'acteurs
modes d'acquisition :
formation
transmission des connaissances et des savoir-faire en interne au service
L'employeur :
Le service habitat (SH) porte les politiques de l'État dans les domaines du logement, de la politique de la ville et de la qualité de la construction. Il est composé de quatre cellules (politique de l'habitat et de la ville, aides à l'habitat public, intervention sur l'habitat privé, bâtiment durable) et trois chargés de missions ( performance énergétique dans le bâtiment, foncier et lutte contre l'habitat indigne).
La cellule politique de l'habitat et de la ville ( CPHV) assure l'accompagnement des collectivités dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur politique locale de l'habitat, la mise en oeuvre des dispositions de l'article 55 de la loi SRU, l'élaboration et le suivi de la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage et le suivi des projets de renouvellement urbain.Elle contribue, en lien avec le service aménagement et risques, à l'analyse du volet habitat des documents d'urbanisme. Elle comprend, outre le chef de cellule et son adjoint, quatre agents en charge de la mise en oeuvre de ces missions : un chargé de mise en oeuvre de l'article 55 de la loi SRU, un chargé de mise en oeuvre del'article 55 de la loi SRU et du schéma des gens du voyage, un chargé de suivi des projets de renovation urbaine et du logement des travailleurs saisonniers et un chargé de suivi des PLH et de l'observatoire de l'habitat
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Annecy 74 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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