Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Champagne-au-Mont-d'Or
Gestionnaire paie (H/F)
Talents AECPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Talents AEC
- Lieu
- Champagne-au-Mont-d'Or 69410
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Salle de sport, Tickets Restaurants
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Description du poste :
Je recherche pour mon client, cabinet d'Expertise-Comptable à taille humaine, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F dans le cadre du renforcement de son équipe sociale.
Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 150 à 200 bulletins de paie, auprès d'une clientèle diversifiée composée principalement de PME issues de secteurs d'activité variés, notamment l'industrie et les services. Vous évoluez dans un environnement entièrement dématérialisé, utilisant notamment Silae, avec une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers.
Vos missions sont les suivantes Gestion autonome d'un portefeuille de clients Établissement d'environ 150 à 200 bulletins de paie Collecte et traitement des éléments variables de paie Réalisation et contrôle des bulletins de salaire Gestion des déclarations sociales et des DSN Suivi de l'administration du personnel et des formalités liées à la vie des salariés Gestion des entrées et sorties des collaborateurs Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et leurs questions liées à la paie Veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de droit social.
Ce que le cabinet vous propose Rémunération : 35-40KEUR selon profil Horaires flexibles Télétravail : 1 jour par semaine possible Avantages Tickets restaurant Prise en charge de 50 % de l'abonnement à une salle de sport Intégration au sein d'une équipe sociale déjà constituée Environnement de travail entièrement digitalisé
Les plus du cabinet Un cabinet indépendant et structuré : le cabinet compte aujourd'hui 25 collaborateurs et 3 associés. Vous rejoignez une structure à taille humaine qui dispose de plusieurs pôles d'expertise et accompagne une clientèle variée composée de PME, de filiales de groupes étrangers et d'entreprises de différents secteurs d'activité Une équipe sociale déjà en place : vous intégrez un pôle composé de 3 gestionnaires de paie et d'un responsable. Vous évoluez dans une équipe spécialisée, favorisant les échanges et le partage de compétences Un environnement de travail moderne et digitalisé : le cabinet est entièrement dématérialisé et utilise notamment Silae pour la gestion de la paie. Vous bénéficiez ainsi d'outils adaptés pour faciliter le traitement des dossiers et optimiser votre quotidien.
Description du profil :
Ce que vous avez à apporter au cabinet Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'Expertise-Comptable, idéalement entre 7 et 10 ans Vous maîtrisez la gestion d'un portefeuille de paie en autonomie Vous avez une bonne maîtrise des déclarations sociales, des DSN et de l'administration du personnel Vous maîtrisez idéalement le logiciel Silae Vous êtes actuellement en poste en cabinet et souhaitez vous inscrire dans un nouveau projet professionnel Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Je recherche pour mon client, cabinet d'Expertise-Comptable à taille humaine, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F dans le cadre du renforcement de son équipe sociale.
Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 150 à 200 bulletins de paie, auprès d'une clientèle diversifiée composée principalement de PME issues de secteurs d'activité variés, notamment l'industrie et les services. Vous évoluez dans un environnement entièrement dématérialisé, utilisant notamment Silae, avec une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers.
Vos missions sont les suivantes Gestion autonome d'un portefeuille de clients Établissement d'environ 150 à 200 bulletins de paie Collecte et traitement des éléments variables de paie Réalisation et contrôle des bulletins de salaire Gestion des déclarations sociales et des DSN Suivi de l'administration du personnel et des formalités liées à la vie des salariés Gestion des entrées et sorties des collaborateurs Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et leurs questions liées à la paie Veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de droit social.
Ce que le cabinet vous propose Rémunération : 35-40KEUR selon profil Horaires flexibles Télétravail : 1 jour par semaine possible Avantages Tickets restaurant Prise en charge de 50 % de l'abonnement à une salle de sport Intégration au sein d'une équipe sociale déjà constituée Environnement de travail entièrement digitalisé
Les plus du cabinet Un cabinet indépendant et structuré : le cabinet compte aujourd'hui 25 collaborateurs et 3 associés. Vous rejoignez une structure à taille humaine qui dispose de plusieurs pôles d'expertise et accompagne une clientèle variée composée de PME, de filiales de groupes étrangers et d'entreprises de différents secteurs d'activité Une équipe sociale déjà en place : vous intégrez un pôle composé de 3 gestionnaires de paie et d'un responsable. Vous évoluez dans une équipe spécialisée, favorisant les échanges et le partage de compétences Un environnement de travail moderne et digitalisé : le cabinet est entièrement dématérialisé et utilise notamment Silae pour la gestion de la paie. Vous bénéficiez ainsi d'outils adaptés pour faciliter le traitement des dossiers et optimiser votre quotidien.
Description du profil :
Ce que vous avez à apporter au cabinet Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'Expertise-Comptable, idéalement entre 7 et 10 ans Vous maîtrisez la gestion d'un portefeuille de paie en autonomie Vous avez une bonne maîtrise des déclarations sociales, des DSN et de l'administration du personnel Vous maîtrisez idéalement le logiciel Silae Vous êtes actuellement en poste en cabinet et souhaitez vous inscrire dans un nouveau projet professionnel Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Salle de sport, Tickets Restaurants Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Champagne-au-Mont-d'Or 69410 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …propose Rémunération : 35-40KEUR selon profil Horaires flexibles Télétravail : 1 jour par semaine possible Avantages Tickets restaurant Prise en charge de 50 … » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 6 An(s) — « Ce que vous avez à apporter au cabinet Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'Expertise-Comptable, idéalement entre 7 et 10 ans Vous maîtris… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'Expertise-Comptable, idéalement entre 7 et 10 ans Vous maîtrisez la gestion d'un portefeuille de paie en autonomie Vous avez une bonne maîtrise des déclarations sociales, des DSN et de… »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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