Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy
Chargé(e) de mise en oeuvre art 55 loi SRU et suivi du schéma des gens du voyage
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)Publiée il y a 5 h
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74) — Haute Savoie (74)
- Lieu
- Annecy 74
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Débutant
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Commis de salle (H/F) - L'Idéal 1850 - Hiver 26/27 — Megève Autre
- Agent de sécurité (H/F) - Hiver 26/27 — Megève Autre
- Médecin généraliste H/F - SMR - Issoire — Issoire Autre
- GYNÉCOLOGUE OBSTÉTRICIEN (F/H) — Saint-Etienne Autre
- MÉDECIN COLLABORATEUR: NOUS VOUS FORMONS EN MÉDECINE DU TRAVAIL (F/H) — Monistrol-sur-Loire Autre
- German Sales & Cloud Solutions Advisor - Barcelona w/Relocation Support — Lyon Autre
Description du poste
Vous assurez la mise en oeuvre de l'article 55 de la loi SRU ( 75% de l'activité) en étroite collaboration avec un autre agent chargé également de l'application de la loi SRU ( travail en binôme)
-collecte des données nécessaires à la réalisation de l'inventaire annuel des logements sociaux, analyse des données et établissement de l'inventaire contradictoire
-collecte des éléments nécessaires au calcul du prélèvement annuel pour les communes déficitaires, analyse des dépenses déductibles transmises par les communes et établissement des arrêtés de prélèvement annuels
-à la fin de chaque période triennale, élaboration du bilan triennal des réalisations, organisation des échanges avec les communes dans le cadre de la phase contradictoire et établissement des arrêtés de carence
Vous suivrez la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage (25% de l'activité) :
-suivi des projets de construction d'équipements destinés aux gens du voyage ( habitats adaptés, terrains familiaux locatifs, aires d'accueil, aires de grand passage), instruction des dossiers de demande de subvention, suivi des réalisations, respect des normes réglementaires
- mise à jour de la liste des équipements destinés aux gens du voyage et à l'avancement des réalisations prescrites par le schéma
- organisation et préparation des réunions annuelles de la commission départementale consultative des gens du voyage, mise à jour régulière de sa composition
-analyse des propositions de terrains des collectivités pour la réalisation des équipements, en lien avec les autres services de la DDT
La répartition entre ces activités est donnée à titre indicatif et pourra évoluer
Relations en interne avec les agents de la cellule, les agents du service et notamment la cellule des aides à l'habitat public dans le cadre des inventaires et bilans triennaux SRU et les autres services de la DDT dans le cadre de l'instruction des projets d'équipements destinés aux gens du voyage ( services aménagement risques, eu et environnement, agriculture )
Relations avec la préfecture ( bureau de la sécurité intérieure )
Relations en externe avec les collectivités (communes et EPCI) soumises à l'application de la loi SRU d'une part et celles concernées par la réalisation d'équipements destinés aux gens du voyage d'autre part
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :représentation de l'administration auprès des partenaires extérieurs et notamment des collectivités
Profil recherché :
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation relative à la loi SRU et aux gens du voyage
Connaissance des politiques de l'État dans les domaines de l'aménagement et de l'habitat et capacité à tenir compte du contexte local pour leur mise en oeuvre
Connaissance de la réglementation relative au financement du logement social
bonnes capacités d'analyse et de synthèse
bonnes capacités rédactionnelles
Compétences transversales :
Rigueur dans la gestion et l'analyse des données chiffrées
Savoir rédiger
Maîtrise avancée des outils bureautiques (tableur)
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe
Aptitude au contact, diplomatie et négociation avec les maires et les bailleurs sociaux
Modes d'acquisition :
Formations
Transmission des connaissances et des savoir-faire en interne au service
L'employeur :
Le service habitat (SH) porte les politiques de l'État dans les domaines du logement, de la politique de la ville et de la qualité de la construction.
Il est composé de quatre cellules (politique habitat ville, aides habitat public, intervention habitat privé, bâtiment durable) et trois chargés de missions ( performance énergétique dans le bâtiment, foncier et lutte contre l'habitat indigne).
La cellule politique de l'habitat et de la ville (CPHV) assure l'accompagnement des collectivités dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur politique de l'habitat, la mise en oeuvre des dispositions de l'article 55 de la loi SRU, l'élaboration et le suivi de la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage et le suivi des projets de renouvellement urbain. Elle comprend, outre le chef de cellule et son adjoint, quatre agents en charge de la mise en oeuvre de ces missions : un chargé de suivi de l'article 55 de la loi SRU, un un chargé de suivi des projets de rénovation urbaine et du logement des travailleurs saisonniers, un chargé de suivi des PLH et de l'observatoire de l'habitat, et le poste objet de la présente publication
-collecte des données nécessaires à la réalisation de l'inventaire annuel des logements sociaux, analyse des données et établissement de l'inventaire contradictoire
-collecte des éléments nécessaires au calcul du prélèvement annuel pour les communes déficitaires, analyse des dépenses déductibles transmises par les communes et établissement des arrêtés de prélèvement annuels
-à la fin de chaque période triennale, élaboration du bilan triennal des réalisations, organisation des échanges avec les communes dans le cadre de la phase contradictoire et établissement des arrêtés de carence
Vous suivrez la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage (25% de l'activité) :
-suivi des projets de construction d'équipements destinés aux gens du voyage ( habitats adaptés, terrains familiaux locatifs, aires d'accueil, aires de grand passage), instruction des dossiers de demande de subvention, suivi des réalisations, respect des normes réglementaires
- mise à jour de la liste des équipements destinés aux gens du voyage et à l'avancement des réalisations prescrites par le schéma
- organisation et préparation des réunions annuelles de la commission départementale consultative des gens du voyage, mise à jour régulière de sa composition
-analyse des propositions de terrains des collectivités pour la réalisation des équipements, en lien avec les autres services de la DDT
La répartition entre ces activités est donnée à titre indicatif et pourra évoluer
Relations en interne avec les agents de la cellule, les agents du service et notamment la cellule des aides à l'habitat public dans le cadre des inventaires et bilans triennaux SRU et les autres services de la DDT dans le cadre de l'instruction des projets d'équipements destinés aux gens du voyage ( services aménagement risques, eu et environnement, agriculture )
Relations avec la préfecture ( bureau de la sécurité intérieure )
Relations en externe avec les collectivités (communes et EPCI) soumises à l'application de la loi SRU d'une part et celles concernées par la réalisation d'équipements destinés aux gens du voyage d'autre part
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :représentation de l'administration auprès des partenaires extérieurs et notamment des collectivités
Profil recherché :
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation relative à la loi SRU et aux gens du voyage
Connaissance des politiques de l'État dans les domaines de l'aménagement et de l'habitat et capacité à tenir compte du contexte local pour leur mise en oeuvre
Connaissance de la réglementation relative au financement du logement social
bonnes capacités d'analyse et de synthèse
bonnes capacités rédactionnelles
Compétences transversales :
Rigueur dans la gestion et l'analyse des données chiffrées
Savoir rédiger
Maîtrise avancée des outils bureautiques (tableur)
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe
Aptitude au contact, diplomatie et négociation avec les maires et les bailleurs sociaux
Modes d'acquisition :
Formations
Transmission des connaissances et des savoir-faire en interne au service
L'employeur :
Le service habitat (SH) porte les politiques de l'État dans les domaines du logement, de la politique de la ville et de la qualité de la construction.
Il est composé de quatre cellules (politique habitat ville, aides habitat public, intervention habitat privé, bâtiment durable) et trois chargés de missions ( performance énergétique dans le bâtiment, foncier et lutte contre l'habitat indigne).
La cellule politique de l'habitat et de la ville (CPHV) assure l'accompagnement des collectivités dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur politique de l'habitat, la mise en oeuvre des dispositions de l'article 55 de la loi SRU, l'élaboration et le suivi de la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage et le suivi des projets de renouvellement urbain. Elle comprend, outre le chef de cellule et son adjoint, quatre agents en charge de la mise en oeuvre de ces missions : un chargé de suivi de l'article 55 de la loi SRU, un un chargé de suivi des projets de rénovation urbaine et du logement des travailleurs saisonniers, un chargé de suivi des PLH et de l'observatoire de l'habitat, et le poste objet de la présente publication
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Haute-Savoie
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Haute-Savoie (74)
- CHAUFFEUR PL (H/F) — Annecy · CDI · 2 500 €/mois
- Électricien (H/F) — Annecy · Intérim · 1 970 €/mois
- Charpentier bois expertise artisanale (H/F) — Annecy · CDI · 2 500 €/mois
- Menuisier d'atelier (H/F) — Annecy · CDI · 2 280 €/mois
- Plombier qualifié (F/H) — Annecy · CDI · 2 200 €/mois
- Ingénieur(e) IA Générative / AI Enabler (TypeScript / RAG) - H/F - Freelance — Annecy · Indépendant
- Collaborateur comptable h/f (H/F) — Annecy · CDI · 2 750 €/mois
- Technicien(ne) de Maintenance Informatique itinérant(e) (H/F) — Annecy · CDD · 2 040 €/mois
Toutes les offres dans les Haute-Savoie (2 433) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Annecy 74 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Commis de salle (H/F) - L'Idéal 1850 - Hiver 26/27
Four Seasons Resort Megève
Agent de sécurité (H/F) - Hiver 26/27
Four Seasons Resort Megève
Médecin généraliste H/F - SMR - Issoire
Vitalis Médical
GYNÉCOLOGUE OBSTÉTRICIEN (F/H)
Appel Médical
German Sales & Cloud Solutions Advisor - Barcelona w/Relocation Support
Cross Border Talents
Toutes les offres d'emploi public en Haute Savoie · Emploi public en France
Toutes les offres d'emploi à Annecy (482 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
