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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Gestionnaire de scolarité F/H

Date limite de candidature : 4 décembre 2026 (dans 30 jours).

Institut National des Sciences Appliquées de LyonPubliée il y a 5 h
AutreEmploi public
Entreprise
Institut National des Sciences Appliquées de Lyon — Rhône (69)
Lieu
69
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat
Secteur
Enseignement et formation
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Description du poste

Le département Génie industriel (GI) recrute son ou sa prochaine Gestionnaire de scolarité (F/H) !
Au sein d’une équipe de deux personnes, vous assurerez la gestion administrative de la formation et le suivi des stages des élèves-ingénieurs. Vous valoriserez aussi le département grâce à ses supports de communication internes et externes.
• Type de contrat : CDI (temps plein, 36h45/semaine)
•

Profil recherché :
• Baccalauréat
• Maîtrise d’Excel (connaissance de Pégase appréciée)
• Excellent sens de l’organisation
• Rigueur administrative
• Capacité à gérer des sollicitations fréquentes
• Aisance avec des publics variés : élèves, enseignant·es, partenaires internes et externes
Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater !

Conditions de travail
Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
• 25 jours de congés + 19 jours de RTT
• Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
• Accord de télétravail (à partir de 6 mois)
• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale
Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).
Processus de recrutement
Suite à l’évaluation de votre profil, vous serez convié.e à un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience.
Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

L'employeur :
Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques d’ingénieur nationales et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.
L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.

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Le marché de gestionnaire de scolarité — Rhône (69)

  • 3 offres de gestionnaire de scolarité ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 34 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 860 € et 1 910 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Autre, 33 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de scolarité dans le département : Ecole Normale Supérieure de Lyon.

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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : Choisir le service public. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu69
Source : champ « lieu »
Télétravail« Accord de télétravail (à partir de 6 mois) »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceNon renseigné · Niveau 4 Baccalauréat
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Maîtrise d’Excel (connaissance de Pégase appréciée) »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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