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SGCD 69 - Technicien(ne) support et exploitation du numérique au sein du BSIP
Préfecture du Rhône — Rhône (69) recrute : SGCD 69 - Technicien(ne) support et exploitation du numérique au sein du BSIP, Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Date limite de candidature : 30 décembre 2026 (dans 54 jours).
- Entreprise
- Préfecture du Rhône — Rhône (69)
- Lieu
- 69
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Vos activités principales
Support utilisateur (Front-Office et Back-Office) :
Assurer une assistance de proximité auprès des utilisateurs (prise en main, diagnostic, résolution d'incidents, formation ponctuelle à l’utilisation des outils).
Traiter les tickets d'incidents et de demandes via l’outil de gestion de tickets (GLPI).
Participer à la résolution des incidents de niveau 1 et 2.
Gestion et maintenance des équipements informatiques et nomades :
Définir, configurer, déployer et maintenir les équipements bureautiques (PC fixes, portables, imprimantes, smartphone, etc.) et les périphériques associés.
Gérer l'évolution du parc en fonction des besoins utilisateurs et des directives locales comme nationales.
Exploitation informatique :
Surveiller et intervenir sur les équipements d’exploitation (impressions, sauvegardes, antivirus…).
Appliquer les procédures d’exploitation et participer à leur amélioration.
Contrôler le respect des consignes de sécurité par les utilisateurs.
Organisation et polyvalence :
Assurer un roulement fonctionnel entre les activités de Front-Office, Back-Office et d'exploitation, selon un planning défini.
Intervenir sur l’ensemble des sites du périmètre, en assurant une continuité de service et un niveau homogène de qualité de support.
Collaborer, et soutenir le cas échéant, avec les autres équipes numériques (Systèmes et Réseaux, chargés de mission, logistique) pour garantir une gestion fluide et efficace des demandes.
Participer de manière active à la gestion des crises, des exercices et des événements particuliers (élections, déplacements ministériels…), en répondant notamment aux demandes en moyen bureautique et téléphonie mobile.
Votre environnement professionnel
Activité du service :
Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré à vocation interministérielle placé sous l'autorité de la préfète. Il assure l'ensemble des fonctions support de la préfecture et des trois directions départementales interministérielles du Rhône.
Il est organisé autour de 4 directions : ressources humaines, finances et achats, immobilier-logistique-accueil, innovation et transformation numériques et d'une cellule d'appui au pilotage.
La DITN est composée de 2 bureaux (Support Informatique de Proximité ainsi que Systèmes et Réseaux), d’une mission méthodes et numérique et d’une mission sécurité numérique opérationnelle
Composition et effectifs du service :
27 dont 6 de catégorie A
Liaisons hiérarchiques :
Le(la) chef(fe) du BSIP (responsable de l’évaluation)
Le(la) directeur(rice) de la DITN et son adjoint(e)
Le(la) directeur(rice) du SGCD et son adjoint(e)
Liaisons fonctionnelles :
Directeurs des DDI, directeurs régionaux, corps préfectoral, SGAR, directeurs de la préfecture et des sous-préfectures de la région Auvergne-Rhône-Alpes, délégués à l’appui au pilotage, ensemble des agents de la préfecture, des sous-préfectures et des DDI, DINUM, DTNUM, les SGAMI
Profil recherché :
Compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique – bureautique
Connaître les matériels, les applications en place et les techniques de surveillance
Connaître les procédures, les normes et les standards d’exploitation
Connaître les techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis
Savoir analyser : Niveau maîtrise Requis
Avoir l’esprit de synthèse : Niveau pratique À acquérir
Savoir rédiger : Niveau pratique Requis
Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis
Savoir s’adapter : Niveau pratique Requis
Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis
Savoir accueillir : Niveau maîtrise Requis
Vos perspectives :
Expérience facilement valorisable pour les concours de catégorie B
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 69 — « …des crises, des exercices et des événements particuliers (élections, déplacements ministériels…), en répondant notamment aux demandes en moyen bureautique et … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis »
- « Savoir analyser : Niveau maîtrise Requis »
- « Savoir rédiger : Niveau pratique Requis »
- « Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis »
- « Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis »
- « Savoir s’adapter : Niveau pratique Requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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