Gestionnaire de scolarité (du second cycle du Diplôme, 4e année) - CDD 1 an
Université de Strasbourg — Bas Rhin (67) recrute : Gestionnaire de scolarité (du second cycle du Diplôme, 4e année) - CDD 1 an, Catégorie C — CDD d'1 an, Catégore C - ATRF. Offre publiée le 28 octobre 2026.
Date limite de candidature : 4 décembre 2026 (dans 26 jours).
- Entreprise
- Université de Strasbourg — Bas Rhin (67)
- Lieu
- 67
- Contrat
- Catégorie C — CDD d'1 an
- Salaire
- Catégore C - ATRF
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Enseignement et formation
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Description du poste
Démarrage à compter du 01/02/2027, jusqu'au 31/08/27
Catégorie : C Corps : Adjoint de recherche et formation (C2)
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Mission
L’agent est chargé de la gestion de la scolarité de la 4ème année du diplôme de Sciences Po Strasbourg : gestion des plannings, réservation de salle, organisation des examens et suivi des absences en conférences de méthode, interface entre les étudiants, l’équipe pédagogique et la direction, suivi du service fait.
Activités
Activité 1 : Gérer les plannings
- Elaborer et mettre en place les emplois du temps selon les disponibilités des enseignants, des salles et des choix d’option des étudiants
- suivi des annulations et rattrapages des cours et conférences de méthode
- Assurer la diffusion de l’information auprès des étudiants, des enseignants et des services concernés
- Mettre en place les groupes des conférences de méthodes en début d’année
Activité 2 : Assurer la réservation des salles pour le diplôme de l’IEP sur ADE
Activité 3 : Organisation des examens
- Elaborer et mettre en place le planning d’examens et le diffuser (affichages, mail et site internet) des deux sessions
- Organiser le contrôle des connaissances en fonction du règlement des études
- Contribuer à l’inscription aux examens avec l’informaticien et la Direction des Etudes sur le logiciel en ligne et faire les inscriptions pédagogiques sous Apogée
- Assurer l’organisation matérielle des examens (retour des sujets, reprographie, mise en place des salles, disponibilité des enseignants pour les examens oraux, lancement des épreuves écrites)
- Gérer les résultats sous le logiciel Apogée : collecter les notes, constituer les P.V., éditer et diffuser les attestations de réussite et relevés de notes
- Organiser les délibérations des jurys d’examens et leurs suites
Activité 4 : Assurer le suivi des absences des étudiants en conférences de méthode (TD)
Activité 5 : Assurer l’interface étudiants/chargés de conférences de méthode/Directeur/Directeur des Etudes et Responsable du service des Etudes
- Assurer la circulation de l’information entre les demandes des étudiants, des chargés de conférences de méthode, la Direction des Etudes et la responsable du service des Etudes : par exemple aménagement de la scolarité, reconnaissance d’un profil spécifique…
- Assurer une permanence pour l’accueil général
Activité 6 : Participer au paiement des intervenants statutaires et extérieurs et à l’organisation des déplacements des intervenants extérieurs
- Assurer la circulation de l’information auprès de la gestionnaire des heures et de la gestionnaire des déplacements
- Assurer l’effectivité du service fait par les intervenants
Profil recherché :
a) savoir sur l’environnement professionnel :
- Connaître les règles générales de fonctionnement de l’université
- Connaître les règlements des Etudes et les maquettes des enseignements.
- Maîtriser les procédures en matière de construction et de gestion des emplois du temps, des inscriptions pédagogiques, de construction et de gestion des examens, de suivi des absences en conférences de méthode
b) savoir-faire opérationnel :
- Maîtriser les outils de bureautique (Excel, Word, messagerie électronique)
- Maîtriser APOGEE (IP et résultats)
- Maîtriser ADE
c) savoir-faire comportemental :
- Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur
- Être réactif, savoir gérer les priorités et les cas d’urgence
-Savoir être autonome et savoir travailler en équipe.
- Savoir rendre compte
- Savoir accueillir du public étudiant.
- Avoir le sens de l’écoute
- Savoir assurer la confidentialité des données
- Travailler en autonomie
L'employeur :
Descriptif du service
Nom du service : Service des Etudes
Nombre d’agents du service : 21
Nombre d’agents à encadrer (éventuellement) : non concerné
Lieu d’exercice : Sciences Po Strasbourg, Le Cardo, 7 rue de l’Ecarlate, Strasbourg
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de gestionnaire de scolarité — Bas-Rhin (67)
- 5 offres de gestionnaire de scolarité ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 7 en Grand Est, 40 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 860 € et 1 910 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de scolarité dans le département : Universite De Strasbourg.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Catégore C - ATRF Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie C — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
| Lieu | 67 — « Activité 6 : Participer au paiement des intervenants statutaires et extérieurs et à l’organisation des déplacements des intervenants extérieurs » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage à compter du 01/02/2027, jusqu'au 31/08/27 » Source : texte de l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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