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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

PREF69 - Chargé(e) des droits à conduire

Préfecture du Rhône — Rhône (69) recrute : PREF69 - Chargé(e) des droits à conduire, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Date limite de candidature : 30 décembre 2026 (dans 55 jours).

Préfecture du RhônePubliée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Rhône — Rhône (69)
Lieu
69
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Affaires juridiques
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Vous êtes chargé(e) au sein du bureau, des missions suivantes :
- Renseigner le public
- Instruire les dossiers de suspensions administratives du permis de conduire
- Gérer les restrictions du droit à conduire
- Instruire les procédures dites "ref44" (récépissé attestant de l'annulation du permis de conduire pour solde de points nul) et "ref 60" (fraude à l'examen théorique)
- Assurer la préparation de la commission médicale (planning et logistique), saisir les déclarations fiscales annuelles des médecins et les décisions médicales
- Saisir les décisions judiciaires
- Suivre et diffuser les statistiques mensuelles relatives aux avis de rétention et suspensions du permis de conduire
- Vérifier des droits à conduire des signaleurs participant au dispositif de sécurité des manifestations sportives
- Participer à la polyvalence du bureau
- Participer aux fonctions supports de la sous-préfecture : affranchir le courrier et assurer l'intérim du "standard" en cas d'absence de l'assistante du sous-préfet
Votre environnement professionnel
Activité du service :
Le bureau de la réglementation et des sécurités assure les missions de réglementation générale, de police administrative, d’appui à la gestion de crise, d’accueil du public et assure l’interface avec les acteurs de la sécurité publique et civile.
Composition et effectifs du service :
9 personnes : chef(fe) de bureau (catégorie A), 5 agents (3 cat. B, 2 cat. C), 1 vacataire et 2 policiers réservistes
Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) de bureau
Secrétaire général(e)
Liaisons fonctionnelles :
Préfecture du Rhône, forces de l’ordre, BNDC, CERT14, médecins agréés

Profil recherché :
Compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaitre l’environnement professionnel : Niveau pratique À acquérir
Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique À acquérir
Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau pratique Requis
Savoir analyser : Niveau pratique À acquérir
Savoir s’organiser : Niveau pratique Requis
Savoir être :
Savoir s’adapter : Niveau pratique À acquérir
Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique Requis
Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique Requis
Savoir accueillir : Niveau pratique Requis
Vos perspectives
Assurer l’instruction de dossiers dans tous les domaines de la police administrative et de la réglementation.
À propos de l'offre
Informations complémentaires

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu69
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis »
  • « Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique Requis »
  • « Savoir travailler en équipe : Niveau pratique Requis »
  • « Savoir s’organiser : Niveau pratique Requis »
  • « Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique Requis »
  • « Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique Requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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