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PREF69 - Chargé(e) des droits à conduire
Préfecture du Rhône — Rhône (69) recrute : PREF69 - Chargé(e) des droits à conduire, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Date limite de candidature : 30 décembre 2026 (dans 55 jours).
- Entreprise
- Préfecture du Rhône — Rhône (69)
- Lieu
- 69
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Affaires juridiques
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Description du poste
Vos activités principales
Vous êtes chargé(e) au sein du bureau, des missions suivantes :
- Renseigner le public
- Instruire les dossiers de suspensions administratives du permis de conduire
- Gérer les restrictions du droit à conduire
- Instruire les procédures dites "ref44" (récépissé attestant de l'annulation du permis de conduire pour solde de points nul) et "ref 60" (fraude à l'examen théorique)
- Assurer la préparation de la commission médicale (planning et logistique), saisir les déclarations fiscales annuelles des médecins et les décisions médicales
- Saisir les décisions judiciaires
- Suivre et diffuser les statistiques mensuelles relatives aux avis de rétention et suspensions du permis de conduire
- Vérifier des droits à conduire des signaleurs participant au dispositif de sécurité des manifestations sportives
- Participer à la polyvalence du bureau
- Participer aux fonctions supports de la sous-préfecture : affranchir le courrier et assurer l'intérim du "standard" en cas d'absence de l'assistante du sous-préfet
Votre environnement professionnel
Activité du service :
Le bureau de la réglementation et des sécurités assure les missions de réglementation générale, de police administrative, d’appui à la gestion de crise, d’accueil du public et assure l’interface avec les acteurs de la sécurité publique et civile.
Composition et effectifs du service :
9 personnes : chef(fe) de bureau (catégorie A), 5 agents (3 cat. B, 2 cat. C), 1 vacataire et 2 policiers réservistes
Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) de bureau
Secrétaire général(e)
Liaisons fonctionnelles :
Préfecture du Rhône, forces de l’ordre, BNDC, CERT14, médecins agréés
Profil recherché :
Compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaitre l’environnement professionnel : Niveau pratique À acquérir
Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique À acquérir
Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau pratique Requis
Savoir analyser : Niveau pratique À acquérir
Savoir s’organiser : Niveau pratique Requis
Savoir être :
Savoir s’adapter : Niveau pratique À acquérir
Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique Requis
Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique Requis
Savoir accueillir : Niveau pratique Requis
Vos perspectives
Assurer l’instruction de dossiers dans tous les domaines de la police administrative et de la réglementation.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 69 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis »
- « Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique Requis »
- « Savoir travailler en équipe : Niveau pratique Requis »
- « Savoir s’organiser : Niveau pratique Requis »
- « Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique Requis »
- « Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique Requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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