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Gestionnaire de paie (H/F)

T.B.M.D recrute : Gestionnaire de paie (H/F) à COURNON-D'AUVERGNE (63), CDD - 2 Mois, Mensuel de 2250.0 Euros à 2450.0 Euros - Mutuelle et prévoyance, plateforme d'avantages salariés financée par l'entreprise, 25 % de réduction en magasin. Offre publiée le 2 novembre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

T.B.M.DPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
T.b.m.d
Lieu
COURNON-D'AUVERGNE 63800
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2250.0 Euros à 2450.0 Euros - Mutuelle et prévoyance, plateforme d'avantages salariés financée par l'entreprise, 25 % de réduction en magasin
Expérience
12 Mois
Secteur
Commerce de détail d'autres équipements du foyer
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Description du poste

Jour de Fête, acteur de référence de la décoration et des articles de fête, compte environ 70 magasins en France et en Belgique et près de 400 collaborateurs. Pour renforcer temporairement notre service paie, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie dès que possible.

Vos missions :
Au sein de l'équipe paie et en étroite collaboration avec le service RH, vous participerez à la gestion de la paie des salariés France de nos différentes sociétés :
- Collecter et traiter les éléments variables de paie (absences, heures complémentaires, primes...)
- Établir et contrôler les bulletins de paie avant validation
- Gérer les acomptes, saisies sur salaire, titres-restaurant, ainsi que la mutuelle et la prévoyance
- Suivre les arrêts de travail (IJSS, maintien de salaire)
- Participer à la DSN et aux déclarations sociales
- Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat

Profil recherché :
- Première expérience réussie en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-établissements
- Maîtrise de Silae fortement souhaitée ; connaissance de la CCN 1517 appréciée
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe
- Disponibilité rapide

Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise conviviale et en pleine croissance, des missions variées au sein d'une équipe bienveillante. Poste en présentiel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Le marché de gestionnaire de paie — Puy-de-Dôme (63)

  • 4 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 74 en Auvergne-Rhône-Alpes, 774 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Winsearch - Lyon Aec, T.b.m.d.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2250.0 Euros à 2450.0 Euros - Mutuelle et prévoyance, plateforme d'avantages salariés financée par l'entreprise, 25 % de réduction en magasin
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCOURNON-D'AUVERGNE 63800
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Pour renforcer temporairement notre service paie, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 500 € et 2 710 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience réussie en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-établissements »
  • « Maîtrise de Silae fortement souhaitée ; connaissance de la CCN 1517 appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

titres-restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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