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Gestionnaire de paie H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h

CDI

Lieu: Union 31240
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

Kolibri Consulting recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour un cabinet situé à L'Union.

Au sein de l'équipe sociale, vous accompagnez des entreprises de secteurs variés dans la gestion externalisée de leur paie. Ce poste associe production, suivi administratif et conseil, avec des dossiers relevant de plusieurs conventions collectives.

Vos missions

* Recueillir et vérifier les éléments variables de paie ;
* Établir les bulletins de salaire et contrôler leur fiabilité ;
* Préparer les soldes de tout compte ;
* Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations ;
* Répondre aux questions des clients et les accompagner au quotidien ;
* Suivre les évolutions sociales et conventionnelles pour les appliquer aux dossiers.

Votre profil

Titulaire d'un Bac +2 ou d'une licence spécialisée en paie, vous disposez idéalement d'une première année d'expérience sur un poste similaire, en cabinet ou en entreprise.

Vous savez organiser votre travail, gérer les priorités et faire preuve d'initiative. Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettent de construire des échanges de qualité avec vos clients et vos collègues.

La connaissance de Silae constitue un atout.

Ce que propose le cabinet

* Un poste en CDI, à pourvoir dès que possible ;
* Deux jours de télétravail par semaine, selon l'accord en place ;
* Une équipe favorisant l'entraide et les échanges ;
* Des possibilités de développement professionnel ;
* La possibilité de participer à des initiatives en matière de responsabilité sociale et environnementale.

Vous souhaitez découvrir cette opportunité ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange en toute confidentialité.

Rémunération : 25 800,00€ à 39 700,00€ par an

Avantages :
* Horaires flexibles
* Parking à disposition
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de gestionnaire de paie — Haute-Garonne (31)

13 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 48 en Occitanie, 453 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 69 % CDI, 15 % Autre, 15 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Talents AEC, Adequat Interim Et Recrutement, Randstad Professional.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 25 800,00€ à 39 700,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Union 31240 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Deux jours de télétravail par semaine, selon l'accord en place ; » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Un poste en CDI, à pourvoir dès que possible ; » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac +2 ou d'une licence spécialisée en paie, vous disposez idéalement d'une première année d'expérience sur un poste similaire, en cabinet ou en entreprise. »

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport · RTT · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)