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Gestionnaire de paie H/F - Création de poste

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 22 h

CDI

Lieu: Labège 31670
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

Ce qui fait la différence sur ce poste :

* Rémunération attractive à partir de 34 K€ brut/an selon profil
* Télétravail 2 j/sem minimum pour un meilleur équilibre
* Tickets restaurants
* Chèques cadeaux & chèques vacances
* Des horaires flexibles pour faciliter votre quotidien !

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable de taille moyenne, offrant le parfait équilibre entre proximité et et organisation structurée..

Vous travaillez en lien direct avec les autres services. Une organisation agile au service des clients. L'organisation est pensée pour vous faire gagner en efficacité : process clairs et un soutien juridique accessible.

Vos missions au quotidien :

En tant que gestionnaire de paie, vous êtes un interlocuteur clé pour vos clients :

* Production des bulletins de paie et gestion complète du cycle social sur votre portefeuille
* Gestion RH des entrées/sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte.)
* Suivi des obligations sociales et interactions avec les organismes (arrêts, visites médicales.)
* Paramétrage du logiciel et mise à jour des dossiers
* Conseil quotidien auprès des clients

Dès votre arrivée, vous êtes intégré(e) dans un parcours structuré :

* On-boarding personnalisé avec un référent technique.
* Formations régulières pour suivre les évolutions en droit social et RH.
* Partage en équipe : points techniques, veille sociale et échanges sur des cas pratiques.
* Montée en responsabilité progressive : prise en charge de dossiers plus complexes ou accompagnement de profils juniors selon votre appétence.

Vote profil :

* 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation de la paie
* Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social
* Envie de progresser dans un environnement collaboratif
* La maîtrise d'OPEN PAIE est un plus

En bref, vous recherchez, un cadre structuré, humain et évolutif où vous pouvez réellement développer vos compétences.

Déposez votre CV, nous acceptons les candidatures jusqu'à ce que nous ayons trouvé le bon profil !

Notre promesse : un consultant WINSEARCH (cabinet de recrutement) prendra contact avec vous au plus vite. Spécialisé dans le secteur de l'audit et de l'expertise comptable nous recrutons pour le compte de différents clients sur la région.

Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :
* Horaires flexibles
* RTT
* Titre restaurant

Lieu du poste : Télétravail hybride (Labège (31))

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Le marché de gestionnaire de paie — Haute-Garonne (31)

13 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 48 en Occitanie, 453 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 69 % CDI, 15 % Autre, 15 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Talents AEC, Adequat Interim Et Recrutement, Randstad Professional.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération attractive à partir de 34 K€ brut/an selon profil » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Labège 31670 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail 2 j/sem minimum pour un meilleur équilibre » Source : texte de l'annonce
Expérience	2 An(s) — « 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation de la paie » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« La maîtrise d'OPEN PAIE est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurants · chèques vacances · RTT · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Méthode agile: Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.