Gestionnaire de Paie H/F - Silae - 200 paies - avantages
Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
- Lieu
- Olemps 12510
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Rose du cabinet de recrutement Talent Comptable vous propose une belle opportunité de Gestionnaire de paie à Olemps (12).
Notre client recherche pour son pôle social (10 gestionnaires de paies) un nouveau collaborateur motivé et sympathique.
C'est un cabinet indépendant, bien structuré et reconnu pour la formation de ses salariés.
Voici vos futures missions :
* produire les bulletins de paie, de 200 à 250
* réaliser les déclarations sociales (DSN)
* gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, sorties.)
* gérer un portefeuille client multi-conventionné
Dans le cabinet, les gestionnaires de paie gèrent tout le cycle de paie : de l'entrée du salarié jusqu'à la rupture du contrat.
Les plus du cabinet :
* Prise en main de votre portefeuille client
* Rémunération : de 30k à 40k sur 35h
* Mutuelle et prévoyance
* Tickets restaurant, RTT, télétravail
Profil recherché
* Vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires d'au moins 2 ans, effectuée en cabinet d'expertise comptable
* Vous maîtrisez le logiciel Silae
* Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens du service et votre contact client
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (Olemps (12))
Notre client recherche pour son pôle social (10 gestionnaires de paies) un nouveau collaborateur motivé et sympathique.
C'est un cabinet indépendant, bien structuré et reconnu pour la formation de ses salariés.
Voici vos futures missions :
* produire les bulletins de paie, de 200 à 250
* réaliser les déclarations sociales (DSN)
* gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, sorties.)
* gérer un portefeuille client multi-conventionné
Dans le cabinet, les gestionnaires de paie gèrent tout le cycle de paie : de l'entrée du salarié jusqu'à la rupture du contrat.
Les plus du cabinet :
* Prise en main de votre portefeuille client
* Rémunération : de 30k à 40k sur 35h
* Mutuelle et prévoyance
* Tickets restaurant, RTT, télétravail
Profil recherché
* Vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires d'au moins 2 ans, effectuée en cabinet d'expertise comptable
* Vous maîtrisez le logiciel Silae
* Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens du service et votre contact client
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (Olemps (12))
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Le marché de gestionnaire de paie — Aveyron (12)
- 10 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Aveyron), 48 en Occitanie, 453 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 90 % CDI, 10 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : My Premium Consulting, Altineo, Pay Job.
Toutes les offres de gestionnaire de paie · Emploi en Occitanie
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Olemps 12510 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Tickets restaurant, RTT, télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Tickets restaurant · RTT · Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Pour aller plus loin
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