Gestionnaire de paie H/F

Toutes les offres de gestionnaire de paie 473

Entreprise non communiquéePubliée il y a 22 h

CDI

Lieu: Baillargues 34670
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

Kolibri Consulting recrute un(e) Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable situé à Baillargues.

Vous souhaitez conjuguer gestion de portefeuille et conseil RH, avec des outils digitaux et un appui technique au quotidien ? Ce poste vous permettra de suivre vos clients sur l'ensemble de leurs besoins courants en paie et en administration du personnel.

Vos missions

Vous prenez en charge un portefeuille multiconventionnel représentant 250 à 350 bulletins par mois sur Silae :

* Assurer la production et le contrôle des paies ainsi que les déclarations sociales ;
* Gérer les contrats, les congés, les absences et les dossiers de prévoyance ;
* Accompagner les clients sur les procédures de rupture de contrat et les élections du CSE ;
* Conseiller vos interlocuteurs sur leurs questions sociales et RH ;
* Participer à la mise en place et au suivi des outils SIRH clients ;
* Assurer une veille pour appliquer les évolutions légales et conventionnelles.

Vous bénéficiez du soutien de référents techniques et de partenaires en droit du travail pour les situations plus complexes.

Votre profil

Titulaire d'un Bac +2/3 en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou en gestion sociale.

Une maîtrise confirmée de Silae et l'autonomie sur un portefeuille multiconventionnel sont indispensables.

Vous appréciez la relation client, faites preuve d'initiative et aimez travailler en équipe.

Les conditions proposées

* 30 000 à 40 000 € brut par an, selon votre profil ;
* Des horaires flexibles ;
* Du télétravail selon les modalités du cabinet ;
* Des titres-restaurant et des avantages CSE ;
* Un parcours d'intégration personnalisé ;
* Des formations régulières ;
* Des outils de travail dématérialisés ;
* Des événements pour partager des moments avec l'équipe.

Vous souhaitez en savoir plus ? Échangeons sur votre parcours et vos attentes en toute confidentialité.

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :
* Horaires flexibles
* Parking à disposition
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de gestionnaire de paie — Hérault (34)

5 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 48 en Occitanie, 453 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : TALEXIM Lyon.

Toutes les offres de gestionnaire de paie · Emploi en Occitanie

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« 30 000 à 40 000 € brut par an, selon votre profil ; » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Baillargues 34670 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Du télétravail selon les modalités du cabinet ; » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac +2/3 en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou en gestion sociale. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · titres-restaurant · Prise en charge du transport · RTT · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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Toutes les offres de gestionnaire de paie 473Salaire gestionnaire de paie : 2 500 € brut/mois

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