Gestionnaire de paie et conseil RH (H/F)
Eurex MontpellierPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Eurex Montpellier
- Lieu
- Baillargues 34670
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
L'AVENTURE COMMENCE ICI
Intégrez notre équipe en tant que Gestionnaire de paie et conseil RH et prenez part aux missions suivantes :
- La gestion de l'intégralité du processus de paie : 250-350 bulletins/mois, sous Silaé (environnement multi-conventionnel)
- L'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, dossiers de prévoyance etc.
- Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale des ressources humaines : procédures de rupture de contrat, élections du CSE, etc.
- La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale
- Mise en œuvre et gestion du SIRH client
Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et de partenaires en droit du travail, ainsi que d'outils numériques performants et d'un plan d'intégration et de formation personnalisé.
LES PLUS DE CHEZ EUREX
- Du télétravail
- Des tickets restaurant
- Diverses primes
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Des événements cabinet et Groupe
- Une subvention CSE
PROFIL RECHERCHÉ :
À PROPOS DE VOUS
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2/3 et plus dans le domaine de la paie et/ou des ressources humaines
- Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale (minimum 3 ans) et d'une maîtrise (indispensable) du logiciel Silaé
- Vous avez le sens du service client et faites preuve de proactivité
- Vous possédez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe
L'AVENTURE COMMENCE ICI
Intégrez notre équipe en tant que Gestionnaire de paie et conseil RH et prenez part aux missions suivantes :
- La gestion de l'intégralité du processus de paie : 250-350 bulletins/mois, sous Silaé (environnement multi-conventionnel)
- L'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, dossiers de prévoyance etc.
- Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale des ressources humaines : procédures de rupture de contrat, élections du CSE, etc.
- La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale
- Mise en œuvre et gestion du SIRH client
Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et de partenaires en droit du travail, ainsi que d'outils numériques performants et d'un plan d'intégration et de formation personnalisé.
LES PLUS DE CHEZ EUREX
- Du télétravail
- Des tickets restaurant
- Diverses primes
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Des événements cabinet et Groupe
- Une subvention CSE
PROFIL RECHERCHÉ :
À PROPOS DE VOUS
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2/3 et plus dans le domaine de la paie et/ou des ressources humaines
- Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale (minimum 3 ans) et d'une maîtrise (indispensable) du logiciel Silaé
- Vous avez le sens du service client et faites preuve de proactivité
- Vous possédez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Baillargues 34670 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Du télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2/3 et plus dans le domaine de la paie et/ou des ressources humaines »
- « Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale (minimum 3 ans) et d'une maîtrise (indispensable) du logiciel Silaé »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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