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Gestionnaire de Paie F/H

Gestionnaire de paie à Metz 6 Toutes les offres à Metz 559

WINSEARCH - STRASBOURG AECPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Winsearch - Strasbourg Aec
Lieu: Metz 57000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - TR, TT, 13ème mois, Primes
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos fonctions seront les suivantes :

- Réalisation des bulletins de salaire
- Déclarations d'embauche et sociales diverses, contrats...
- Conseil client de 1er niveau en matière de droit social et du travail

Compétences requises :

Formation paie
Expérience >2ans en cabinet comptable, d'externalisation ou environnement multi-conventionnel
Compétences informatiques et administratives
Discrétion, Rigueur, Disponibilité, Ecoute, Réactivité, Esprit de Synthèse et d'Analyse

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - TR, TT, 13ème mois, Primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Metz 57000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 174 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).