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Gestionnaire de Paie H/F - Cabinet Moderne

Gestionnaire de paie à Metz 6 Toutes les offres à Metz 585

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h

CDI

Lieu: Metz 57000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

Cabinet indépendant avec très peu de turn over, cherche son/sa nouvel(le) gestionnaire de paie en CDI.

Dans une équipe conviviale et dynamique de 5 gestionnaires de paie, vous évoluez dans des locaux récents au sein d'un bureau individuel avec des outils modernes sur un portefeuille adapté à vos compétences et appétences.

Le poste :

En lien direct avec la responsable de pôle, vous intervenez sur des missions variées :

* Paies multi conventionnelle
* DSN
* Mise en place d'un SIRH
* Gestion de la vie du salarié de son entrée et sa sortie des entreprises clientes
* Conseil et accompagnement de vos clients sur des thématiques RH

Logiciel : Silae

Rémunération : suivant profil (36-39k€)

Votre profil :

Titulaire d'un Bac+2/3 en formation spécifique paie, vous avez une expérience de minimum 2 ans en société d'externalisation de la paie ou en cabinet.

Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes dynamique et aimez le travail bien fait.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 36 000,00€ à 39 000,00€ par an

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de gestionnaire de paie — Moselle (57)

8 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 72 en Grand Est, 453 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 650 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 540 € et 3 130 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Winsearch - Strasbourg Aec.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : suivant profil (36-39k€) » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Metz 57000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac+2/3 en formation spécifique paie, vous avez une expérience de minimum 2 ans en société d'externalisation de la paie ou en cabinet. »

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)