Offres d'emploi › Grand Est › Metz
Orthoptiste (H/F)
Santé StaffingPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Santé Staffing
- Lieu
- Metz 57000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Orthoptiste
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Description du poste
On cherche des orthoptistes qui aiment leur métier... mais aussi leurs week-ends !
Aujourd'hui, on vous présente un acteur majeur de l'ophtalmologie qui poursuit son développement national
Avec 12 centres ophtalmologiques déjà ouverts et plein de nouveaux projets dans les cartons, le réseau grandit... et cherche de nouveaux talents pour accompagner cette belle aventure !
Pourquoi venir chez nous ?
Un environnement moderne, organisé et pensé pour que vous puissiez faire votre métier dans de bonnes conditions.
Une pratique orthoptique moderne avec des outils adaptés - parce qu'en 2026, on préfère quand même éviter de travailler avec une loupe et une bougie.
Un accompagnement pour monter en compétences : ici, on aime les professionnels qui évoluent... sans leur demander de gravir l'Everest.
Planning fixé 2 mois à l'avance : fini le fameux « Tu fais quoi demain ? » suivi du non moins fameux « Ah... finalement tu travailles. »
Semaine de 4 jours : parce qu'avoir une vie en dehors du cabinet, c'est quand même sympa.
Horaires stables sur une base de 9h-13h / 14h-18h30 : pas de chasse au trésor pour deviner son planning de la semaine.
Jours fériés payés double, sur la base du volontariat. Oui, vous avez bien lu : double.
Politique maternité avantageuse : parce qu'une carrière et une vie de famille ne devraient pas être incompatibles.
Primes attractives : dimanches, jours fériés, cooptation, déplacements... autant de raisons supplémentaires de sourire en regardant sa fiche de paie.
Mutuelle + CSE : parce qu'on pense aussi à vous en dehors de votre fauteuil d'examen.
En résumé ?
Un réseau qui grandit, une équipe qui vous accompagne, un métier valorisé et une organisation pensée pour durer.
Vous apportez votre expertise. On s'occupe du reste.
Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Contrat : CDI
Salaire : 24 à 26
Vous êtes diplômé(e) du Certificat de Capacité d'Orthoptiste et vous avez l'oeil pour les détails ? Ça tombe bien, on vous cherche !
Rigoureux(se), organisé(e) et toujours attentif(ve) à la qualité de prise en charge des patients, vous savez garder le cap... même quand les patients ne voient pas encore très clair.
Vous aimez évoluer dans un environnement structuré et exigeant, sans pour autant perdre de vue l'essentiel : l'humain.
À l'aise avec les outils modernes et les protocoles, vous savez vous adapter, travailler en équipe et garder le sourire dans un environnement dynamique.
Bref, si vous avez l'oeil du professionnel, le sens du contact et une bonne dose de bonne humeur, votre profil pourrait parfaitement matcher avec le nôtre !
Aujourd'hui, on vous présente un acteur majeur de l'ophtalmologie qui poursuit son développement national
Avec 12 centres ophtalmologiques déjà ouverts et plein de nouveaux projets dans les cartons, le réseau grandit... et cherche de nouveaux talents pour accompagner cette belle aventure !
Pourquoi venir chez nous ?
Un environnement moderne, organisé et pensé pour que vous puissiez faire votre métier dans de bonnes conditions.
Une pratique orthoptique moderne avec des outils adaptés - parce qu'en 2026, on préfère quand même éviter de travailler avec une loupe et une bougie.
Un accompagnement pour monter en compétences : ici, on aime les professionnels qui évoluent... sans leur demander de gravir l'Everest.
Planning fixé 2 mois à l'avance : fini le fameux « Tu fais quoi demain ? » suivi du non moins fameux « Ah... finalement tu travailles. »
Semaine de 4 jours : parce qu'avoir une vie en dehors du cabinet, c'est quand même sympa.
Horaires stables sur une base de 9h-13h / 14h-18h30 : pas de chasse au trésor pour deviner son planning de la semaine.
Jours fériés payés double, sur la base du volontariat. Oui, vous avez bien lu : double.
Politique maternité avantageuse : parce qu'une carrière et une vie de famille ne devraient pas être incompatibles.
Primes attractives : dimanches, jours fériés, cooptation, déplacements... autant de raisons supplémentaires de sourire en regardant sa fiche de paie.
Mutuelle + CSE : parce qu'on pense aussi à vous en dehors de votre fauteuil d'examen.
En résumé ?
Un réseau qui grandit, une équipe qui vous accompagne, un métier valorisé et une organisation pensée pour durer.
Vous apportez votre expertise. On s'occupe du reste.
Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Contrat : CDI
Salaire : 24 à 26
Vous êtes diplômé(e) du Certificat de Capacité d'Orthoptiste et vous avez l'oeil pour les détails ? Ça tombe bien, on vous cherche !
Rigoureux(se), organisé(e) et toujours attentif(ve) à la qualité de prise en charge des patients, vous savez garder le cap... même quand les patients ne voient pas encore très clair.
Vous aimez évoluer dans un environnement structuré et exigeant, sans pour autant perdre de vue l'essentiel : l'humain.
À l'aise avec les outils modernes et les protocoles, vous savez vous adapter, travailler en équipe et garder le sourire dans un environnement dynamique.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « On cherche des orthoptistes qui aiment leur métier... mais aussi leurs week-ends ! » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Metz 57000 — « Primes attractives : dimanches, jours fériés, cooptation, déplacements... autant de raisons supplémentaires de sourire en regardant sa fiche de paie. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes attractives · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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