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Cariste 3 H/F

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CRITPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Metz 57000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client recherche un-e Cariste 3 pour rejoindre son équipe en intérim.
Missions principales :
- Traction et transport de charges : conduire un tracteur industriel ou un chariot à plateau pour transporter des trains de conteneurs/remorques à travers les allées de l'usine.
- Approvisionnement des lignes : effectuer les tournées de distribution de pièces et composants directement aux postes de montage en bord de ligne
-Transfert inter-ateliers : déplacer les flux de pièces lourdes ou volumineuses entre les différents bâtiments ou zones de stockage du site.
- Gestion des bacs et emballages vides : récupérer les conteneurs vides en bord de ligne lors du passage et les ramener vers la zone de logistique inverse.
- Traçabilité et scans : utiliser un terminal portatif pour enregistrer chaque mouvement de matériel et maintenir les stocks à jour en temps réel.
- Conduite sécurisée en zone dense : circuler dans des allées étroites et à fort trafic en respectant strictement les règles d'ergonomie, la priorité aux piétons et les limitations de vitesse internes.
- Vérification du matériel : contrôler l'état du chariot de traction (batterie, attelages, systèmes de freinage) avant le début de chaque poste.

Conditions du contrat :
- Type de contrat : Intérim 18 mois
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : 12.36 EUR (EUR) par heure
- Avantages : 13ème mois, indemnité de déplacement, panier-repas Profil recherché :
- Formation : BEP/CAP en manutention, logistique ou domaine connexe
- Certification/Habilitation requise : BEP/CAP
- Expérience : 0-1 an minimum en manutention ou poste similaire
- Compétences techniques : Maîtrise des engins de manutention (transpalette, gerbeur), respect des règles de sécurité, lecture de documents logistiques
- Savoir-être : Rigueur, ponctualité, capacité à travailler en équipe, respect des consignes de sécurité, résistance physique
- Aptitudes : Bonne condition physique, vision correcte, absence de contre-indication médicale pour la manutention

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois — « Type de contrat : Intérim 18 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Metz 57000 — « Approvisionnement des lignes : effectuer les tournées de distribution de pièces et composants directement aux postes de montage en bord de ligne » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : BEP/CAP en manutention, logistique ou domaine connexe »
« Certification/Habilitation requise : BEP/CAP »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.