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Garde d'enfant à domicile (H/F)

Particulier EmployeurPubliée il y a 57 min
CDD
Lieu
Mont-Saint-Aignan 76130
Contrat
CDD - 9 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Garde d'enfant
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Description du poste

Urgent -
bonjour,

nous cherchons une personne sérieuse, dynamique et de confiance pour récupérer au collège (secteur gare de rouen) notre fille de 11 ans les lundis, mardis jeudis et vendredis de 16h30 à 19h30 et le mercredi de 12h à 19h30 pour l'aide aux devoirs et l'accompagner au poney. nous habitons mont saint aignan et toutes les activités sont aussi à mont saint aignan mais une voiture est nécessaire pour le mercredi après midi.
n'hésitez pas à me contacter si cela pourrait vous convenir !

cordialement,

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  • 4 offres de garde d'enfant à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 7 en Normandie, 942 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 830 € et 1 870 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDD, 50 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de garde d'enfant à domicile dans le département : Particulier Employeur, Babychou Services.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 9 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …notre fille de 11 ans les lundis, mardis jeudis et vendredis de 16h30 à 19h30 et le mercredi de 12h à 19h30 pour l'aide aux devoirs et l'accompagner au poney.… »
Source : texte de l'annonce
LieuMont-Saint-Aignan 76130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …toutes les activités sont aussi à mont saint aignan mais une voiture est nécessaire pour le mercredi après… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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