Offres d'emploi › Île-de-France
DELIM/DZAE/BLII/ C - Assistante au sein de la cellule d'appui
PP-Direction des ressources humainesPubliée le 29 décembre 2025
- Entreprise
- PP-Direction des ressources humaines — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
La cellule d’appui, placée sous l’autorité directe du chef de bureau, est composé de deux agents qui ont pour tâches :
- la gestion du personnel : congés de tous ordres (annuels, maladie, RTT, etc.), tableaux des permanences, enregistrement des horaires, gestion de la formation, tenue des dossiers des agents, etc.
- la commande de fournitures, de matériel et la gestion des interventions en lien avec les services logistiques et informatiques.
- la gestion des interprètes pour les missions extérieures (validation des services faits, etc.) ;
- la réception et l’orientation des appels téléphoniques ;
- la gestion du courrier (arrivées/départs), gestion des circuits de signature, le tri du courrier à l’arrivée avec mise à la lecture du chef de bureau du courrier réservé ;
- Des missions spécifiques et ponctuelles requises pour le bon fonctionnement du bureau.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer niveau pratique - requis
L'employeur :
Votre environnement professionnel
Activités du service
La Délégation à l’immigration est chargée de la mise en œuvre des compétences du préfet de Police en matière d’enregistrement des demandes d’asile, d’instruction et de la délivrance des titres de séjour , de traitement des demandes relatives à l’entrée dans la nationalité française, d’éloignement.
Elle assiste le préfet délégué dans l’animation et la coordination des politiques migratoires dans le ressort de la zone Île-de-France.
Sous l’autorité du chef du département zonal asile-éloignement, le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière est notamment chargé de :
- l’examen de la situation des étrangers en situation irrégulière ;
- l’instruction des mesures d’éloignement et d’expulsion et toutes mesures prises pour leur exécution ;
- la coordination zonale pour les placements en rétention ;
- l’instruction des mesures de transferts, du suivi et de l’exécution des procédures prises dans le cadre de la mise en œuvre du règlement Dublin ;
- des démarches consulaires ou bilatérales en vue de faire réadmettre les étrangers faisant l’objet d’une mesure d’éloignement ou de transfert ;
- l’instruction des mesures de fermeture administrative d’établissement au titre du travail illégal ;
- représenter le Préfet de Police devant les juridictions judiciaires et administratives ;
- participer à l’évaluation de l’efficacité et de l’efficience des procédures conduisant à l’éloignement effectif.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service:
Le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière compte 12 cadres A, dont le chef de bureau (CAIOM) et les deux adjoints, 17 cadres B et 51 cadres C.
Liaisons hiérarchiques:
Le chef de bureau et ses adjoints.
Liaisons fonctionnelles:
Ensemble des bureaux de la délégation à l’immigration et notamment le département des ressources et des moyens (BRRH, BAFIL, BATN).
Vos activités principales
La cellule d’appui, placée sous l’autorité directe du chef de bureau, est composé de deux agents qui ont pour tâches :
- la gestion du personnel : congés de tous ordres (annuels, maladie, RTT, etc.), tableaux des permanences, enregistrement des horaires, gestion de la formation, tenue des dossiers des agents, etc.
- la commande de fournitures, de matériel et la gestion des interventions en lien avec les services logistiques et informatiques.
- la gestion des interprètes pour les missions extérieures (validation des services faits, etc.) ;
- la réception et l’orientation des appels téléphoniques ;
- la gestion du courrier (arrivées/départs), gestion des circuits de signature, le tri du courrier à l’arrivée avec mise à la lecture du chef de bureau du courrier réservé ;
- Des missions spécifiques et ponctuelles requises pour le bon fonctionnement du bureau.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer niveau pratique - requis
L'employeur :
Votre environnement professionnel
Activités du service
La Délégation à l’immigration est chargée de la mise en œuvre des compétences du préfet de Police en matière d’enregistrement des demandes d’asile, d’instruction et de la délivrance des titres de séjour , de traitement des demandes relatives à l’entrée dans la nationalité française, d’éloignement.
Elle assiste le préfet délégué dans l’animation et la coordination des politiques migratoires dans le ressort de la zone Île-de-France.
Sous l’autorité du chef du département zonal asile-éloignement, le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière est notamment chargé de :
- l’examen de la situation des étrangers en situation irrégulière ;
- l’instruction des mesures d’éloignement et d’expulsion et toutes mesures prises pour leur exécution ;
- la coordination zonale pour les placements en rétention ;
- l’instruction des mesures de transferts, du suivi et de l’exécution des procédures prises dans le cadre de la mise en œuvre du règlement Dublin ;
- des démarches consulaires ou bilatérales en vue de faire réadmettre les étrangers faisant l’objet d’une mesure d’éloignement ou de transfert ;
- l’instruction des mesures de fermeture administrative d’établissement au titre du travail illégal ;
- représenter le Préfet de Police devant les juridictions judiciaires et administratives ;
- participer à l’évaluation de l’efficacité et de l’efficience des procédures conduisant à l’éloignement effectif.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service:
Le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière compte 12 cadres A, dont le chef de bureau (CAIOM) et les deux adjoints, 17 cadres B et 51 cadres C.
Liaisons hiérarchiques:
Le chef de bureau et ses adjoints.
Liaisons fonctionnelles:
Ensemble des bureaux de la délégation à l’immigration et notamment le département des ressources et des moyens (BRRH, BAFIL, BATN).
Source : Choisir le service public. Publiée le 29 décembre 2025.
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