Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
DELIM-BLII-C -Instructeur à la section du suivi de la rétention des place ments de la Préfecture de poli
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 70 jours).
- Entreprise
- PP-Direction des ressources humaines — Paris (75)
- Lieu
- Paris 75
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Analyste Carbone / Consultant climat - Stage — 2ème Arrondissement Autre
- Auxiliaire de Crèche en alternance F/H — Meaux-Sud Autre
- Operations Manager [CDI] — Puteaux Autre
- Chef de Projet Affaires Règlementaires CMC H/F — Les Ulis Autre
- Secrétaire Médical en alternance F/H — Essonne Autre
- Conseiller de vente - H/F — Rosny-sous-Bois Autre
Description du poste
Télétravail : OUI
Vos activités principales :
Au sein de la Division du contentieux de la rétention, en qualité d’instructeur à la Section du suivi de la rétention des placements de la préfecture de police, l’agent aura pour missions principales :
- assurer le suivi des placements en centre de rétention administratif en lien avec les Divisions en charge des mesures d’éloignement et d’exécution
- assurer la préparation, la vérification et la transmission des dossiers aux différents interlocuteurs, en vue de leur audiencement devant les juridictions judiciaires (TJ et cour d’appel)
- assurer la communication de toutes les pièces utiles aux avocats de la PP
- assister à des audiences au TJ et la CA de Paris
- assurer le suivi du contentieux administratif en lien avec le BSJC
- assurer le suivi des demandes d’asile en rétention et la rédaction des arrêtés de maintien en rétention
- rédiger les assignations à résidence des personnes placées en rétention et de veiller à leurs notifications
- participer à la mise à jour des applicatifs métiers et des outils de suivi de l’activité de la division
Vos missions peuvent être ajustées en fonction des nécessités de service.
Vos perspectives :
Le poste permet d’acquérir une bonne connaissance du droit des étrangers, du contentieux du droit des étrangers et des pratiques de police administrative.
Les compétences développées pourront être valorisées sur des postes ultérieurs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
/niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
L'employeur :
Votre environnement professionnel
Activités du service
Examen de la situation des étrangers en situation irrégulière
- Prise des mesures d’éloignement, gestion de la procédure d’expulsion et décision de placement en
rétention
- Participation à la gestion des retenus administratifs
- Relation avec les autorités consulaires
- Représentation du Préfet de Police devant les juridictions judiciaires et administratives
- Participation aux opérations de police concernant les étrangers
- Gestion des étrangers en situation irrégulière détenus à la maison d’arrêt de Paris la Santé
- Gestion du service des interprètes
- Evaluation de l’efficacité et de l’efficience des procédures conduisant à l’éloignement effectif
- Fermetures administratives dans le cadre du travail illégal et rédactions diverses
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le bureau compte 10 cadres A, dont le chef de bureau et ses deux adjoints, 16 cadres B et 54 cadres C
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau
La cheffe de division
L'adjointe à la cheffe de division
Le chef de section
Liaisons fonctionnelles
Toutes les divisions du BLII
Les cabinets d’avocat
Les services de police
Les services de la PP (SAJC, BSJC,)
Les greffes des juridictions (TJ et TA)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres à Paris (75)
- Gestionnaire budgétaire et financier — Paris
- Chef de service, adjoint au directeur de l'administration - DGAP — Paris
- Chargé(e) d'études data scientist DEPP B2 — Paris
- Chargé.e d'affaires juridiques — Paris
- Chargé des affaires juridiques F/H (réf. DGS-1-RE27) — Paris
- Opérateur Polyvalent F/H (réf. DTE-2-RE27) — Paris
- Gestionnaire financier - service mutualisé dépenses (H/F) - Crous de Paris — Paris
- Chargé(e) de gestion financière et budgétaire - DREIC DVCIAF — Paris
Toutes les offres à Paris (7 294) · Toute la région Île-de-France
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 75 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : OUI » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « / niveau maîtrise - requis »
- « / niveau maîtrise - requis »
- « / niveau maîtrise - requis »
- « / niveau maîtrise - requis »
- « / niveau maîtrise - requis »
- « / niveau maîtrise - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Offres similaires en Île-de-France
Auxiliaire de Crèche en alternance F/H
Walter Learning
Chef de Projet Affaires Règlementaires CMC H/F
LFB Biotechnologies
Secrétaire Médical en alternance F/H
Walter Learning
Conseiller de vente - H/F
Globe Groupe
Toutes les offres d'emploi public en Paris · Emploi public en France
Toutes les offres d'emploi à Paris (5087 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
