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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

DELIM/PITS/CA/B - Adjoint au chef(fe) de la cellule d'appui – référent habilitations

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 59 jours).

PP-Direction des ressources humainesPubliée il y a 3 h
AutreEmploi public
Entreprise
PP-Direction des ressources humaines — Paris (75)
Lieu
Paris 75
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Relation à l'usager
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
NBI : 20 points
Télétravail possible
Vos activités principales
En tant qu’adjoint au chef(fe) de la cellule d’appui vous êtes chargé, en lien et sous l’autorité de la cheffe de cellule, de manager une équipe de 213 agents et 4 auxiliaires en coordonnant au quotidien son activité.
Vous supervisez l’organisation et le fonctionnement de la cellule et assurez son efficacité.

Vous êtes notamment chargé d’assurer le bon fonctionnement des diverses missions de la cellule :
- Numérisation des dossiers de demandes de titres de séjour et documents complémentaires (25 000 numérisations en moyenne par mois) ;
- Envoi des titres de séjour en fabrication et réception en retour (12 000 en moyenne par mois) ;
- Enregistrement des notification des arrêtés portant obligation de quitter le territoire français et abrogation de ces derniers ; enregistrement des informations dans le fichier des personnes recherchées (FPR) (500 mesures traitées en moyennes par mois) ;
- Échange des dossiers entre préfectures (environ 3500 dossiers pas mois);
- Secrétariat du pôle d’instruction des demandes de titres de séjour (gestion RH de proximité des 206quelques 220 agents du pôle, soutien logistique, gestion du courrier et accueil dans le service).
Vous coordonnez la remontée statistique de la cellule et assurez la restitution mensuelle de ces données auprès de votre hiérarchie.
En tant que référent habilitations, vous assurez le suivi des habilitations sur les applications métiers relatives au séjour des étrangers en France pour la Délégation à l’immigration et les services de la préfecture de police (Direction de la sécurité publique de l’agglomération parisienne DSPAP, service de l’assistance juridique et du contentieux SAJC…).
Ces applications sont diverses et la gestion de leurs habilitations nécessitent une grande rigueur et organisation : (AANEF, AGDREF, gestion électronique des données GARGANTUA, site de contrôle des attestations de langue, etc). En moyenne, ce sont près de 350 habilitations qui sont accordées mensuellement. Ce travail s’effectue en lien avec la cellule fraude et contrôle qualité du pôle (demandes des traces applicatives, mises à jour de tableaux de suivi etc.).
Avec le décommissionnement de l’application AGDREF envisagé en 2027 et le déploiement de nouvelles briques dans l’ANEF, cette mission comporte une importante dimension de conduite du changement.
Vous assurez l’intérim du chef(fe) de cellule en son absence.
Vos perspectives
Accès à d’autres fonctions support et/ou d’encadrement de management ou en lien avec la réglementation et le numérique de proximité au sein de la Délégation à l’immigration ou dans d’autres services de la préfecture de police.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau pratique - requis

Savoir analyser
/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode
/ niveau pratique - requis

L'employeur :
Votre environnement professionnel
Activités du service
La délégation à l’immigration anime et coordonne l’entrée et le séjour des étrangers et l’asile dans les départements d’Île-de-France. Elle assure la délivrance des titres de séjour pour les étrangers résidant à Paris. Au sein de la sous-direction du séjour et de l’accès à la nationalité, le pôle de l’instruction des demandes de titre de séjour est en charge de l’instruction des demandes de titre de séjour des ressortissants étrangers résidant à Paris.

La cellule d’appui est chargée d’assurer des missions de secrétariat pour l’ensemble du pôle (gestion RH de proximité, soutien logistique, gestion du courrier et accueil dans le service) et de suivi des statistiques. Elle est également chargée de l’envoi en fabrication des titres de séjour, de l’enregistrement des notifications des OQTF, de la numérisation des
dossiers, du transfert de dossiers entre préfectures et du suivi des habilitations au sein du pôle.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
La cellule d’appui est composée de 25 personnes (1 chef(fe) de cellule catégorie B, 2 adjoints de catégorie C et B et 22 agents de catégorie C). Au 31/07/2026, la cellule compte également 4 auxiliaires de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de la cellule d’appui, SACN
La cheffe de pôle, CAIOM et son adjoint, attaché d’administration hors classe
Liaisons fonctionnelles
Autres services de la Délim, DSPAP, SAJC

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Source : Choisir le service public. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuParis 75
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail possible »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « / niveau maîtrise - requis »
  • « / niveau pratique - requis »
  • « / niveau maîtrise - requis »
  • « / niveau pratique - requis »
  • « / niveau pratique - requis »
  • « / niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · NBI

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
NBI
Nouvelle bonification indiciaire : points d'indice supplémentaires liés à certaines fonctions publiques.

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