Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bron
Comptable H/F
Offre d'emploi : Comptable H/F à Bron (69), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Bron 69500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Comptable
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Description du poste
Vous prenez en charge la comptabilité de deux sociétés et intervenez sur l'ensemble des opérations comptables, jusqu'à l'établissement du bilan.
Vos principales missions :
Assurer le traitement, la comptabilisation et le contrôle des factures fournisseurs.
Effectuer le suivi des débours et veiller à la bonne justification des comptes associés.
Préparer et réaliser les règlements fournisseurs.
Établir les rapprochements bancaires et assurer le suivi des opérations de trésorerie.
Contrôler et fiabiliser les comptes clients à l'aide du logiciel comptable.
Participer à la tenue et à l'actualisation des dossiers de révision.
Réaliser la révision des comptes et assurer les travaux comptables jusqu'à l'établissement du bilan.
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Le marché de comptable — Rhône (69)
- 9 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 57 en Auvergne-Rhône-Alpes, 563 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 710 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 89 % CDI, 11 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : BBM et Associés, Fiderim Bron, Talents AEC.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bron 69500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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