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Comptable H/F

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FIDERIM BRON recrute : Comptable H/F à Lyon 2e Arrondissement (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - .. Offre publiée le 5 novembre 2026.

FIDERIM BRONPubliée il y a 7 h

CDI

Entreprise: Fiderim Bron
Lieu: Lyon 2e Arrondissement 69002
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, acteur reconnu dans le secteur du sport et du fitness, recherche un(e) Comptable H/F en CDI pour rejoindre son siège social situé dans le quartier dynamique de Confluence à Lyon. Intégré(e) à une équipe comptable de trois collaborateurs et sous la responsabilité d'un manager, vous assurez la gestion courante de la comptabilité. À ce titre, vous saisissez les factures fournisseurs dans l'outil de dématérialisation et suivez leur validation. Vous traitez également les notes de frais et dépenses par cartes bancaires, réalisez les imputations comptables des flux de trésorerie ainsi que les rapprochements bancaires. Vous contrôlez les caisses des différents clubs et assurez le suivi des remises en banque. Vous participez enfin aux différents projets et missions du service comptabilité. Poste basé à Lyon 2 - Confluence, en CDI à temps plein (35h), du lundi au vendredi de 9h à 17h. Rémunération selon expérience. Avantage : accès illimité aux salles de sport du groupe.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité, Gestion ou Finance(Bac+2/+3) et justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans ce domaine. Vous maîtrisez les normes comptables françaises et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous savez rapidement prendre en main les logiciels métiers et disposez de bonnes compétences sur Excel. rigoureux.se, dynamique, autonome et curieux.se. Votre sens de l'organisation, votre adaptabilité et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.

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Le marché de comptable — Rhône (69)

8 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 48 en Auvergne-Rhône-Alpes, 505 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 330 € et 2 710 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 88 % CDI, 13 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : BBM et Associés, Talents AEC, Geco Recrutement.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Confluence, en CDI à temps plein (35h), du lundi au vendredi de 9h à 17h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lyon 2e Arrondissement 69002 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité, Gestion ou Finance(Bac+2/+3) et justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans ce domaine. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de comptable en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 060 € et 2 700 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité, Gestion ou Finance(Bac+2/+3) et justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans ce domaine. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).