Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bron
Ingénieur Virtualisation Hyper-V (H/F)
Tuanis Conseil recrute : Ingénieur Virtualisation Hyper-V (H/F) à Bron (69), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Tuanis Conseil
- Lieu
- Bron 69500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché
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Description du poste
Nous sommes reconnus pour notre partage, notre proximité et notre volonté de permettre à chacun d'évoluer au sein de Tuanis Conseil.
En intégrant nos équipes, vous rejoignez un environnement convivial où vos idées seront les bienvenues.
Le poste :
Contexte du poste
Dans le cadre du renforcement des équipes techniques de notre client final, acteur majeur du secteur public, nous recherchons un Administrateur Systèmes & Virtualisation H/F.
Vous interviendrez au sein d'un environnement technique exigeant, sur des infrastructures critiques, avec un fort enjeu de disponibilité, de sécurité et de continuité de service.
Missions principales
Vous serez en charge de l'administration, du maintien en condition opérationnelle et de l'évolution des infrastructures systèmes et virtualisation.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Administrer et maintenir en condition opérationnelle les infrastructures de virtualisation, notamment Hyper-V et VMware.
Assurer l'administration des outils d'infrastructure centralisée et des solutions de sauvegarde.
Participer au développement et à l'évolution de scripts d'automatisation des tâches.
Rédiger les spécifications techniques et les cahiers des charges liés aux évolutions systèmes.
Contribuer aux choix d'architecture, de topologie, de matériels, de logiciels et de sécurité.
Réaliser les déploiements, paramétrages et mises en production des infrastructures systèmes.
Participer à la prévention des dysfonctionnements et garantir la disponibilité des environnements.
Rédiger et maintenir à jour les procédures techniques et fonctionnelles.
Diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents et anomalies sur les infrastructures systèmes.
Participer activement au bon fonctionnement de l'équipe et au partage des bonnes pratiques.
Profil recherché
Issu d'une formation Bac+3 minimum dans le domaine informatique ou technique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Une expérience dans un environnement sensible, critique ou fortement réglementé serait appréciée.
Compétences techniques attendues
Profil recherché :
Vous disposez de solides compétences sur les environnements suivants :
Systèmes Windows
Hyper-V++
VMware ++ESXi 7.x et versions supérieures
SCCM, SCOM, SCO, SCVMM
SQL
Solutions de sauvegarde, notamment VEEAM
Automatisation et scripting
Supervision, diagnostic et investigation technique
Savoir-être
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour :
Votre esprit d'équipe
Votre disponibilité et votre sens du service
Votre rigueur et votre capacité d'analyse
Votre aptitude à rendre compte et à alerter
Votre capacité à gérer les urgences et à prioriser les actions
Votre aisance à interagir avec différents interlocuteurs : équipes internes, utilisateurs, fournisseurs et partenaires
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bron 69500 — « …mouvement, à l image de son animal emblématique, le Colibri, et tournée vers la… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu d'une formation Bac+3 minimum dans le domaine informatique ou technique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « En intégrant nos équipes, vous rejoignez un environnement convivial où vos idées seront les bienvenues. »
- « Une expérience dans un environnement sensible, critique ou fortement réglementé serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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