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Technico-Commercial Sédentaire Junior (H/F)
CRESCENDO recrute : Technico-Commercial Sédentaire Junior (H/F) à Voglans (73), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Crescendo
- Lieu
- Voglans 73420
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En intégrant notre client vous serez formé sous la responsabilité du Responsable d'Agence. Au départ, pendant deux mois, vous serez au poste de Magasinier pour découvrir les produits et les process puis vous évoluerez sur la fonction de Technico-Commercial.
Ainsi vos missions seront les suivantes :
- la réception et l'émission d'appels auprès d'une clientèle de professionnels (clients du milieu industriel, utilisateurs finaux)
- la proposition de solutions personnalisées, et/ ou produits catalogue en fonction des besoins,
- le renseignement clients sur les produits, les prix et les délais de livraisons, etc. En tant que technicien sédentaire vous apportez un réel conseil aux clients de par votre curiosité, afin de l'amener à commander le produit qui lui convient le mieux (et réaliser par la même occasion des ventes additionnelles)
Profil recherché :
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC+2 en Electrotechnique, MAI, CIRA,GEII ou Robotique. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez un poste alliant relationnel et technique. Qualités requises : bon relationnel, fibre commerciale, connaissances en électrotechnique, aisance informatique, formation assurée en interne sur le logiciel.
Informations contractuelles :
Horaires du lundi au vendredi
Une semaine lundi au jeudi de 8h20 - 12h00 et 13h30 - 17h30, le vendredi 16h40
Une semaine sur 2 vous terminez le vendredi à midi.
1950€ brut mensuel, Tickets restaurants de 8€/jour, 1 mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur, remboursement de l'abonnement SNCF à 50%, carte cadeau CADOC
Localisation : VOGLANS
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de technico-commercial sédentaire — Savoie (73)
- 3 offres de technico-commercial sédentaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Savoie), 17 en Auvergne-Rhône-Alpes, 56 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 420 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 580 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de technico-commercial sédentaire dans le département : Groupe JTI, Weishaupt, Crescendo.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Voglans 73420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technico-commercial sédentaire en France (médiane 2 460 €, la moitié entre 2 290 € et 2 550 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC+2 en Electrotechnique, MAI, CIRA,GEII ou Robotique. »
- « Qualités requises : bon relationnel, fibre commerciale, connaissances en électrotechnique, aisance informatique, formation assurée en interne sur le logiciel. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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