Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Commis de cuisine (H/F)
LE CONTINENTALPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Le Continental
- Lieu
- REIMS 51100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Notre établissement :
Le Continental est un hôtel-restaurant 4 étoiles situé au coeur de Reims. Nous recrutons un(e) Commis(e) de Cuisine pour intégrer notre brigade et accompagner la préparation des mets au quotidien. Une mention pâtisserie serait un plus.
Vos missions :
- Assister les Chefs de Partie dans la préparation et la production des mets
- Participer à la mise en place avant chaque service
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
- Assurer le nettoyage et l'entretien de son poste de travail et du matériel
- Contribuer à la bonne organisation et à la fluidité du service
Profil recherché :
- Formation CAP / BEP / Bac Pro cuisine
- Débutant(e) accepté(e)
- Mention pâtisserie appréciée
- Motivation, ponctualité et envie d'apprendre
- Esprit d'équipe et sens du service
Le Continental est un hôtel-restaurant 4 étoiles situé au coeur de Reims. Nous recrutons un(e) Commis(e) de Cuisine pour intégrer notre brigade et accompagner la préparation des mets au quotidien. Une mention pâtisserie serait un plus.
Vos missions :
- Assister les Chefs de Partie dans la préparation et la production des mets
- Participer à la mise en place avant chaque service
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
- Assurer le nettoyage et l'entretien de son poste de travail et du matériel
- Contribuer à la bonne organisation et à la fluidité du service
Profil recherché :
- Formation CAP / BEP / Bac Pro cuisine
- Débutant(e) accepté(e)
- Mention pâtisserie appréciée
- Motivation, ponctualité et envie d'apprendre
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Le marché de commis de cuisine — Marne (51)
- 5 offres de commis de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 45 en Grand Est, 335 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 20 % CDD, 20 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de commis de cuisine dans le département : Cnous, Le Continental, Randstad.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | REIMS 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation CAP / BEP / Bac Pro cuisine »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une mention pâtisserie serait un plus. »
- « Mention pâtisserie appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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