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Sommelier / Sommelière (H/F)

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Le CONTINENTALPubliée il y a 15 h

CDI

Entreprise: Le CONTINENTAL
Lieu: REIMS 51100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.32 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

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RESPONSABLE PRODUCTION 39h (H/F) - MONSWILLER — Monswiller CDI

Description du poste

Rejoignez l'équipe du Restaurant Continental au cœur de la ville de Reims.
Nous recherchons notre futur sommelier aux missions suivantes :

- Tenue et suivi de la carte des vins du restaurant
- Gestion de la cave : remontée, inventaires, commandes
- Assurer la présentation et le service du vin
- Conseiller et renseigner les clients sur nos produits

Vos atouts :
Vos connaissances en œnologie, votre relationnel, un bon niveau en anglais
Vous êtes capable de gérer un service en salle

Expérience 1 an minimum

Restaurant ouvert du lundi au dimanche, midi et soir
Salaire selon profil

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Équipement pour le service

Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon
Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Restaurant ouvert du lundi au dimanche, midi et soir » Source : texte de l'annonce
Lieu	REIMS 51100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vos connaissances en œnologie, votre relationnel, un bon niveau en anglais »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).