Commis / Commise de cuisine (H/F)
- Entreprise
- ATH Formation
- Lieu
- Verseilles-le-Bas 52250
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Salaire
- Mensuel de 800.0 Euros à 1400.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Au sein du restaurant , tu seras amené à Réaliser des préparations préliminaires***Réaliser de mets simples***Organiser le poste de travail***Dresser les plats, les assiettes et les transmettre au personnel de salle.***Participer à l'entretien de la cuisine et des locaux annexes***Elaboration des sauces***Eplucher/couper les légumes***Réassort alimentaire***Effectuer la plonge***Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité***Contrôle DLC
Description du profil Tu as le sens du service***Tu disposes de compétences relationnelles***Tu possèdes un bon esprit d'équipe***animations) et fidéliser la clientèle.
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Le marché de commis de cuisine — Haute-Marne (52)
- 4 offres de commis de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Marne), 43 en Grand Est, 311 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 25 % CDI, 25 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de commis de cuisine dans le département : Adef Habitat, Crit Langres, ATH Formation.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 800.0 Euros à 1400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Verseilles-le-Bas 52250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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