Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras
Psychomotricien(ne) - Centre de Soins Psychothérapiques pour Adolescents (H/F)
- Entreprise
- Ch Arras
- Lieu
- Arras 62000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Psychomotricien / Psychomotricienne
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Description du poste
Définition : Le psychomotricien prend en charge des patients confrontés à des difficultés psychomotrices vécues ou exprimées corporellement et/ou psychologiquement : sur prescription médicale, il met en œuvre les actes et techniques appropriés pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet thérapeutique du patient, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de rééducation, dans le domaine de la psychomotricité, les missions de service public. Il participe aux actions de formation et de prévention.
Activités principales :
- Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs
- Prise en charge en psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxation... en individuel et en groupe
- Formalisation et actualisation du projet thérapeutique de la personne
- Accueil et guidance de la famille et des proches de la personne
- Information et éducation de la personne et de son entourage
- Rédaction et mise à jour du dossier du patient
- Coordination avec les structures de soin concernant la personne
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
- Réalisation d'études et de travaux de recherche
- Veille professionnelle
- Participation aux synthèses, transmissions des différents services du CSPA
PROFIL RECHERCHÉ :
Pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
- Diplôme d'Etat de Psychomotricien
Expérience conseillée pour l'exercer :
- Si possible stage ou expérience auprès des enfants
Maitrise des savoir-faire associés :
- Utiliser les méthodes et instruments d'évaluation : tests Interpréter
- Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne
- Interpréter les données cliniques issues du bilan
- Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées
- Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient
- Elaborer et évaluer le projet thérapeutique
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises
- Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
Qualités personnelles :
- Physiques/psychologiques : dynamisme
- Relationnelles : ouverture à l'autre, esprit d'équipe, accueil, écoute, disponibilité, analyse et réajustement de sa pratique professionnelle, souplesse, adaptabilité, patience
- Spécifiques : empathie, créativité, autonomie de travail
Conditions particulières d'exercice du métier :
- Exercice sur plusieurs types de prises en charge d'adolescents : CMP/CATTP/Hôpital de Jour/Hospitalisation de semaine/Unité de Crise pour Adolescents
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Le marché de psychomotricien — Pas-de-Calais (62)
- 3 offres de psychomotricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 17 en Hauts-de-France, 125 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 390 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 600 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Autre, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de psychomotricien dans le département : Association Jules Catoire.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Arras 62000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier »
Ce qui est seulement souhaité
- « Si possible stage ou expérience auprès des enfants »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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