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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

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Aquila RHPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Aquila RH
Lieu: Mitry-Mory 77290
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Et si vous franchissiez un cap dans votre carrière en prenant les commandes de votre propre activité ?

Aquila RH, réseau national de recrutement en intérim, CDD et CDI, recrute son futur Directeurs d'agence (H/F).

Nous vous proposons une opportunité unique : allier autonomie, responsabilité et accompagnement structuré pour construire et développer une activité à fort potentiel, au cœur de l'économie locale.

Ici, vous n'êtes pas simplement opérationnel(le) : vous êtes acteur(rice) de votre réussite Vos missions

En tant que Directeur d'agence, vous pilotez votre activité de A à Z Développer votre portefeuille clients (TPE/PME locales)
* Identifier, recruter et fidéliser vos candidats (intérim, CDD, CDI)
* Déployer votre stratégie commerciale sur votre zone
* Assurer le suivi de votre activité (chiffre d'affaires, rentabilité, performance)
* Développer votre visibilité et votre réseau local
* Garantir la qualité de vos recrutements et la satisfaction client

Vous jouez un rôle clé dans le dynamisme économique de votre territoire.

Description du profil :

Pré-requis***Expérience commerciale, managériale ou en développement d'activité
* Sens des responsabilités et esprit entrepreneur
* Capacité à gérer une activité en autonomie
* Forte implication et orientation résultats

Une expérience dans le recrutement ou l'intérim est un plus, mais non obligatoire

Profil recherché

Nous recherchons des profils à fort potentiel, avec une vraie fibre business Vous avez une expérience en commerce, management ou recrutement
* Vous aimez développer, négocier, convaincre
* Vous avez le goût du challenge et de la performance
* Vous souhaitez évoluer vers un poste avec plus d'autonomie et d'impact
* Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du relationnel

Vous avez envie d'aller plus loin qu'un cadre classique.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Le marché de chargé de recrutement — Seine-et-Marne (77)

10 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-et-Marne), 49 en Île-de-France, 438 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 3 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 6 250 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 10 % Alternance, 10 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Aquila RH, Lynx Rh, Janus Siege.

Toutes les offres de chargé de recrutement · Emploi à Mitry-Mory · Emploi en Île-de-France

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Opérateur de production H/F/X — Mitry-Mory · Intérim
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Chef monteur de structure (H/F) — Mitry-Mory · CDI · 3 250 €/mois

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Mitry-Mory 77290 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en France (médiane 3 960 €, la moitié entre 2 710 € et 3 960 € ; 309 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis***Expérience commerciale, managériale ou en développement d'activité »
« Une expérience dans le recrutement ou l'intérim est un plus, mais non obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)