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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Toutes les offres de chargé de recrutement 438Toutes les offres à Poissy 91

Réseau AlliancePubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Réseau Alliance
Lieu: Poissy 78300
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée de recrutement

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Description du poste

Description du poste Mettre en place un business plan mesurable et atteignable qui servira de fil conducteur à l'activité de l'agence***Définir la stratégie commerciale de votre agence afin de remplir les objectifs établis au business plan (entreprises cibles, secteurs d'activité, marchés)***Développer le portefeuille clients/prospects et promouvoir les offres de prestations intérim, CDI, CDD, formation***Négocier les tarifs avec les clients (TPE, PME, grands-comptes)***Encadrer au quotidien l'équipe (recrutement, management, développement des compétences, évolutions)***Superviser les recrutements d'intérimaires et de candidats***Veiller au bon déroulement des cycles de paies et de facturation***Assurer le suivi des règlements et de la rentabilité de l'agence***Veiller aux respects de la législation et des procédures qualité du groupe (contrats, dossiers des intérimaires, demandes d'encours, utilisation du CRM, etc Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable de secteurs et mettre à jour les KPI's

Description du profil De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la vente de service en BtoB et dans le management d'équipe***Une expérience dans le domaine du travail temporaire est obligatoire***Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client***La rémunération est composée d'un salaire fixe et d'un salaire variable

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Le marché de chargé de recrutement — Yvelines (78)

4 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Yvelines), 49 en Île-de-France, 438 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 3 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 6 250 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 25 % Autre, 25 % Alternance, 25 % CDI, 25 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Eiffage, Réseau Alliance, Crit Interim.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Poissy 78300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …d'équipe***Une expérience dans le domaine du travail temporaire est obligatoire***Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client***La rémunération est composée d'un salaire… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CRM: Logiciel de gestion de la relation client.
KPI: Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).