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Offres d'emploi › Île-de-France › Montereau-Fault-Yonne

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Aquila RHPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Aquila RH
Lieu
Montereau-Fault-Yonne 77130
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Et si vous franchissiez un cap dans votre carrière en prenant les commandes de votre propre activité ?

Aquila RH, réseau national de recrutement en intérim, CDD et CDI, recrute son futur Directeurs d'agence (H/F).

Nous vous proposons une opportunité unique : allier autonomie, responsabilité et accompagnement structuré pour construire et développer une activité à fort potentiel, au cœur de l'économie locale.

Ici, vous n'êtes pas simplement opérationnel(le) : vous êtes acteur(rice) de votre réussite Vos missions

En tant que Directeur d'agence, vous pilotez votre activité de A à Z Développer votre portefeuille clients (TPE/PME locales)
* Identifier, recruter et fidéliser vos candidats (intérim, CDD, CDI)
* Déployer votre stratégie commerciale sur votre zone
* Assurer le suivi de votre activité (chiffre d'affaires, rentabilité, performance)
* Développer votre visibilité et votre réseau local
* Garantir la qualité de vos recrutements et la satisfaction client

Vous jouez un rôle clé dans le dynamisme économique de votre territoire.

Description du profil :

Pré-requis***Expérience commerciale, managériale ou en développement d'activité
* Sens des responsabilités et esprit entrepreneur
* Capacité à gérer une activité en autonomie
* Forte implication et orientation résultats

Une expérience dans le recrutement ou l'intérim est un plus, mais non obligatoire

Profil recherché

Nous recherchons des profils à fort potentiel, avec une vraie fibre business Vous avez une expérience en commerce, management ou recrutement
* Vous aimez développer, négocier, convaincre
* Vous avez le goût du challenge et de la performance
* Vous souhaitez évoluer vers un poste avec plus d'autonomie et d'impact
* Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du relationnel

Vous avez envie d'aller plus loin qu'un cadre classique.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontereau-Fault-Yonne 77130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en France (médiane 3 960 €, la moitié entre 2 960 € et 3 960 € ; 301 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis***Expérience commerciale, managériale ou en développement d'activité »
  • « Une expérience dans le recrutement ou l'intérim est un plus, mais non obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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