Offres d'emploi › Île-de-France › Montereau-Fault-Yonne
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
- Entreprise
- Aquila RH
- Lieu
- Montereau-Fault-Yonne 77130
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Et si vous franchissiez un cap dans votre carrière en prenant les commandes de votre propre activité ?
Aquila RH, réseau national de recrutement en intérim, CDD et CDI, recrute son futur Directeurs d'agence (H/F).
Nous vous proposons une opportunité unique : allier autonomie, responsabilité et accompagnement structuré pour construire et développer une activité à fort potentiel, au cœur de l'économie locale.
Ici, vous n'êtes pas simplement opérationnel(le) : vous êtes acteur(rice) de votre réussite Vos missions
En tant que Directeur d'agence, vous pilotez votre activité de A à Z Développer votre portefeuille clients (TPE/PME locales)
* Identifier, recruter et fidéliser vos candidats (intérim, CDD, CDI)
* Déployer votre stratégie commerciale sur votre zone
* Assurer le suivi de votre activité (chiffre d'affaires, rentabilité, performance)
* Développer votre visibilité et votre réseau local
* Garantir la qualité de vos recrutements et la satisfaction client
Vous jouez un rôle clé dans le dynamisme économique de votre territoire.
Description du profil :
Pré-requis***Expérience commerciale, managériale ou en développement d'activité
* Sens des responsabilités et esprit entrepreneur
* Capacité à gérer une activité en autonomie
* Forte implication et orientation résultats
Une expérience dans le recrutement ou l'intérim est un plus, mais non obligatoire
Profil recherché
Nous recherchons des profils à fort potentiel, avec une vraie fibre business Vous avez une expérience en commerce, management ou recrutement
* Vous aimez développer, négocier, convaincre
* Vous avez le goût du challenge et de la performance
* Vous souhaitez évoluer vers un poste avec plus d'autonomie et d'impact
* Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du relationnel
Vous avez envie d'aller plus loin qu'un cadre classique.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montereau-Fault-Yonne 77130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en France (médiane 3 960 €, la moitié entre 2 960 € et 3 960 € ; 301 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis***Expérience commerciale, managériale ou en développement d'activité »
- « Une expérience dans le recrutement ou l'intérim est un plus, mais non obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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