Offres d'emploi › Île-de-France › Lognes
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
- Entreprise
- Aquila RH
- Lieu
- Lognes 77185
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Et si votre prochaine opportunité vous permettait de franchir un cap dans votre parcours professionnel ?
Aquila RH, réseau national spécialisé en intérim, CDD et CDI, recrute son futur Responsable d'agence (H/F) afin de développer et piloter une activité en pleine expansion.
Nous vous proposons bien plus qu'un poste classique : une opportunité de gérer votre activité, développer votre business et construire votre trajectoire , avec un accompagnement structuré.
Vos missions
Dans ce rôle, vous prenez en main le développement de votre activité Développer et fidéliser un portefeuille clients (TPE/PME)
* Sourcer, recruter et accompagner vos candidats
* Déployer votre plan d'action commercial sur votre secteur
* Suivre et analyser vos indicateurs de performance (CA, rentabilité Développer votre réseau local et votre visibilité
* Assurer la satisfaction de vos clients et candidatsVous bénéficiez d'une réelle autonomie dans la gestion de votre activité.
Description du profil :
Pré-requis***Expérience en développement commercial ou pilotage d'activité
* Capacité à travailler de manière autonome
* Forte motivation pour s'investir dans un projet ambitieux
* Culture du résultat et sens des responsabilités
Une expérience dans le recrutement constitue un atout, sans être indispensable
Pourquoi nous rejoindre?***Un accompagnement structuré dès votre démarrage
* Des outils performants pour développer rapidement votre activité
* Une marque reconnue sur son marché
* Une véritable opportunité de construire un projet professionnel ambitieux
Profil recherché
Vous souhaitez évoluer et relever un nouveau challenge Expérience en commerce, management ou recrutement
* Goût prononcé pour le développement et le terrain
* Envie d'évoluer vers plus de responsabilités
* Esprit business et orientation résultats
* Excellent relationnel et capacité à convaincre
Vous recherchez une opportunité qui vous permette de vous projeter sur du long terme.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lognes 77185 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Pourquoi nous rejoindre?***Un accompagnement structuré dès votre démarrage » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en France (médiane 3 960 €, la moitié entre 2 960 € et 3 960 € ; 301 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis***Expérience en développement commercial ou pilotage d'activité »
- « Une expérience dans le recrutement constitue un atout, sans être indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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