Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Francheville
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Crescendo
- Lieu
- Francheville 69340
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Notre ADN repose sur une cuisine généreuse et authentique : des produits travaillés sur place, une cuisine ouverte sous les yeux de nos clients et une offre de plats inspirée de la cuisine « comme à la maison ».
Construisez l'excellence RH de nos restaurants
Au sein du service RH de Crescendo Restauration, vous accompagnerez au quotidien une vingtaine de restaurants en région Est dans leurs enjeux de recrutement. Vous serez un acteur clé du développement de nos équipes terrain, au plus près des opérations et des managers.
Poste
Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement H/F - Région Est / Rhône-Alpes
Vos missions :
Recruter les équipes opérationnelles : définir les besoins avec les managers, rédiger et diffuser des annonces percutantes, mener le sourcing et la présélection, puis participer aux entretiens pour pourvoir les postes dans les délais fixés.
Accompagner le recrutement des encadrants : sélection des candidatures, co-animer les entretiens, évaluer les profils en situation réelle via des essais terrain, et contribuer aux décisions d'embauche avec les directeurs régionaux.
Être présent(e) dans les restaurants : vous vous déplacerez régulièrement pour comprendre les besoins locaux, co-construire des plans d'action recrutement et renforcer l'attractivité de chaque établissement.
Développer des viviers de talents : initiez de nouveaux partenariats écoles, organisez des job datings et animez des forums emploi pour créer un flux régulier de candidats qualifiés.
Améliorer continuellement nos processus : testez de nouvelles approches de recrutement, proposez des innovations concrètes pour réduire le délai de recrutement et renforcer l'expérience candidat.
Un poste 100 % terrain, au cœur de la vie de nos restaurants et au plus près de nos équipes.
Poste basé à Saint-Étienne, Francheville ou Chasse-sur-Rhône, avec des déplacements fréquents auprès de nos restaurants en région Est - immersion garantie dans l'univers de la restauration.
Se rendre une fois par mois au siège social à Agen, pour collaborer avec l'équipe RH, partager les bonnes pratiques et participer aux temps forts du service.
Profil
Nous recherchons un profil orienté terrain et relation :
Formation supérieure (Bac+3/5) en Ressources Humaines
Une première expérience réussie en recrutement, idéalement en milieu opérationnel ou dans la restauration
Une réelle appétence pour le terrain, le contact humain et la résolution de problèmes concrets
Les atouts pour réussir :
Une connaissance du secteur de la restauration
Une forte autonomie et un bon sens de l'organisation
Vos conditions :
CDI - 39h
2300 à 2400 € bruts/mois
Prime d'intéressement trimestrielle
Véhicule de fonction
Téléphone de fonction
Processus de recrutement :
Étapes : entretien RH découverte > cas pratique terrain > entretien avec le Directeur Général Délégué.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de chargé de recrutement — Rhône (69)
- 7 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 45 en Auvergne-Rhône-Alpes, 438 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 220 € et 3 960 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 43 % Alternance, 43 % CDI, 14 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Vitalians, Acass, Randstad Inhouse.
Toutes les offres de chargé de recrutement · Emploi à Francheville · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Francheville 69340 — « …basé à Saint-Étienne, Francheville ou Chasse-sur-Rhône, avec des déplacements fréquents auprès de nos restaurants en région Est - immersion garantie dans l'un… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 3 530 €, la moitié entre 2 290 € et 6 250 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure (Bac+3/5) en Ressources Humaines »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience réussie en recrutement, idéalement en milieu opérationnel ou dans la restauration »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'intéressement · Véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Pour aller plus loin
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