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Chargé de Recrutement H/F

RANDSTAD INHOUSEPubliée il y a 3 jours

Alternance

Entreprise: Randstad Inhouse
Lieu: Lyon 69001
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 6 mois
Expérience: Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre agence Lyon 7ème, spécialisée dans le domaine du BTP et plus particulièrement sur l'électricité, la plomberie et le second oeuvre recherche sa ou son futur(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un stage de 6 mois.

Vos missions principales s'articulent autour des domaines suivants :

- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
- Sourcing des candidats grâce aux différents sites d'emplois
- Entretiens téléphoniques et physiques avec le candidat
- Inscription des candidats
- Rédaction des comptes rendus d'entretien
- Suivi administratif des dossiers

Compétences attendues :
- Vous devez être titulaire d'un Bac +3.

Les compétences attendues en tant que Chargé(e) de recrutement :
- Vous maîtrisez les outils bureautique
- Vous êtes organisé(e), dynamique et motivé !

Envoyez votre CV !

L'entreprise :
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	6 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lyon 69001 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un Bac +3. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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