Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourgoin-Jallieu
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
- Entreprise
- Lynx RH
- Lieu
- Bourgoin-Jallieu 38300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Vos missions
Votre projet : développer votre agence Lynx RH
Vous prenez la direction de votre agence Lynx RH, dédiée au recrutement de profils spécialisés et qualifiés.
Vous développez une activité à fort potentiel, sur un secteur dynamique, avec un positionnement à forte valeur ajoutée.
Votre rôle au quotidien
Véritable pilote de votre centre de profit, vous Structurez et développez votre portefeuille clients
* Identifiez et recrutez les talents adaptés aux besoins du marché
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* Constituez et animez votre équipe
* Inscrivez votre agence dans une dynamique de croissance durable
Description du profil :
Pré-requis
Tout au long de votre projet, vous bénéficiez de Parcours de formation complet dès le lancement
* Outils performants et méthodes éprouvées
* Soutien d'experts métiers (juridique, marketing, finance Suivi régulier par un interlocuteur dédié
* Intégration dans un réseau actif et collaboratif
Profil recherché
Le profil que nous recherchons***Vous avez le goût du développement commercial et du challenge
* Vous souhaitez vous engager dans un projet entrepreneurial concret
* Vous êtes à l'aise dans la relation et la négociation
* Vous faites preuve d'autonomie, d'implication et de sens des responsabilités
Une expérience en recrutement n'est pas indispensable : votre motivation et votre capacité à entreprendre feront la différence.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de chargé de recrutement — Isère (38)
- 4 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 45 en Auvergne-Rhône-Alpes, 438 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 220 € et 3 960 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Usg People France, Aquila RH, Cotentin Rh.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bourgoin-Jallieu 38300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 3 960 €, la moitié entre 2 290 € et 6 250 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Une expérience en recrutement n'est pas indispensable : votre motivation et votre capacité à entreprendre feront la différence. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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