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Chargé de recrutement H/F

Gi Group FrancePubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Gi Group France
Lieu: Lyon 7e Arrondissement 69007
Contrat: CDD - 9 Mois
Salaire: Annuel de 27500.0 Euros à 28000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Fabrication de produits pharmaceutiques de base

Description du poste

Localisation: Lyon 2

Contrat : CDD

Dates : novembre 2026 à juillet 2027

Horaires : 35h par semaine- 9h - 17h / 2 jours de télétravail fixés par le manager (au bout de deux mois)

Rémunération : 28k€ brut annuel selon profil

Avantages : 2 jours de télétravail (au bout de deux mois) + Carte Restaurant + Mutuelle d'entreprise + PEC 50% abonnements de transports en commun + CE

Au sein de Gi Group Consulting, la marque Gi Life Sciences est spécialisée dans le recrutement et les solutions RH pour les secteurs des Life Sciences (pharmaceutique, biotechnologies, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique).

Vou sserez en charge de la gestion intégrale de la campagne de recrutement des alternants et stagaire pour le groupe Sanofi pour l'année 2026/2027.

Les process Sanofi sont très normés, e-mails relus, plannings stricts à suivre, délai très court à respecter, charge de travail très importante.

Rattaché au Manager de proximité, vous aurez pour mission d'assurer chaque phase du processus de recrutement d'alternants :

Participer au recueil et à l'analyse des besoins du client

* Contribuer à la rédaction et à la publication des offres de stages et d'alternances sur les Jobboards et auprès des écoles cibles

* Réaliser le tri et l'analyse des candidatures puis prendre part aux pré-sélections téléphoniques

* Assurer un accompagnement régulier des candidats afin de garantir une expérience candidat positive

* Animer des entretiens de recrutement avec le manager opérationnel tout en contribuant à l'évaluation des compétences techniques et comportementales

* Accompagner et guider le manager opérationnel dans sa prise de décision

* Assurer un rôle de conseil tout au long du processus afin de garantir une expérience de recrutement de qualité

* Participer au pilotage de l'activité et à l'analyse des indicateurs de performance via le reporting d'activité

* Prendre part à l'amélioration des processus existant et de nos outils internes

Votre profil :

- Vous êtes issu d'une formation supérieure bac+4/5 en Ressources Humaines, et disposez idéalement d'une première expérience similaire

- Anglais impératif

- Intéressé par le secteur pharmaceutique

- Organisé et rigoureux, vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un vrai esprit d'équipe

- Capacité d'analyse et de synthèse te permettent de comprendre les enjeux business

Toujours avec moi ? L'entreprise vous intéresse, les missions vous motivent et vous avez le profil ? Postulez dès maintenant ! A tout de suite !

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27500.0 Euros à 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 9 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 35h par semaine- 9h - 17h / 2 jours de télétravail fixés par le manager (au bout de deux mois) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lyon 7e Arrondissement 69007 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Horaires : 35h par semaine- 9h - 17h / 2 jours de télétravail fixés par le manager (au bout de deux mois) » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 310 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 970 € et 2 230 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais impératif »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes issu d'une formation supérieure bac+4/5 en Ressources Humaines, et disposez idéalement d'une première expérience similaire »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)